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영어

This study aims to provide basic data for developing a stress management program by analyzing the effects of laughter therapy on stress, burnout, and resilience among hospital employees. The research design was nonequivalence control group design, quasi-experimental study. Data collection and experimental intervention were conducted in 49 hospital employees from February 27, 2024 to April 5, 2024. Laughter therapy showed significant difference in serum cortisol level(t=3.46, p=.001), whereas mean heart rate(t=0.79, p=.433), heart rate variability index(t=0.29, p=.771) and burnout score(t=0.14, p=.889) showed no significant differences. Omnifit’s brain condition score(t=2.91, p=.005) and satisfaction(t=-2.40, p=.021), and relationship (t=-2.44, p=.018) of resilience were statistically significant. Based on the results of this study, we propose further research through controlling the work environment, securing a sufficient sample size, and applying an organizational approach and a more detailed laughter therapy program.

한국어

본 연구는 병원 직원을 대상으로 웃음치료가 스트레스, 직무소진, 회복탄력성에 미치는 효과를 분석하여 스트레스 관리 프로그램 개발을 위한 근거자료를 제시하고자 시도되었다. 연구 설계는 비동등성 대조군 전후설계의 유사실험 연구로 대상자는 M산부인과 전문병원 직원 49명이며, 실험 및 자료수집은 2024년 2월 27일부터 2024년 4월 5일까지 실시하였다. 수집된 자료는 SPSS 28.0을 이용하여 χ2 test, t-test, Unpaired t-test로 분석하였다. 연 구 결과 웃음치료는 혈청 코티졸 수치에서 실험군과 대조군 간 유의한 차이(t=3.46, p=.001)를 보였으며, 평균 심박 수(t=0.79, p=.433), 심박변이지수(t=0.29, p=.771), 직무소진(t=0.14, p=.889)은 유의한 차이가 없었다. 옴니핏 중 두 뇌 컨디션 점수(t=2.91, p=.005), 회복탄력성 하위요인 중 만족(t=-2.40, p=.021), 관계(t=-2.44, p=.018)는 통계적으 로 유의하였다. 본 연구 결과를 바탕으로 근로환경 통제 및 충분한 표본 수 확보, 조직적 차원의 접근과 세분화된 웃음치료 프로그램 적용을 통한 반복 연구를 제언한다.