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영어

National qualifications are becoming less responsive to recent changes in the labor market, and national qualifications alone have shown limitations in responding to these industrial changes. The current problem with national qualifications is that they are slow to reflect changes in jobs and technologies in industrial sites, and it is necessary to examine alternatives to activate private-led qualifications. In this context, this paper introduced a scenario planning method to predict the development path of the private-led qualification system, which has not yet been activated, by focusing on the method of utilizing existing private qualifications. In this process, through the Delphi 1-2 survey, among several scenario development paths, Scenario 1 (expanding the role of large corporations such as business owner qualifications) and Scenario 2 (leading new private-led qualifications such as SQF qualifications) were identified as strong alternatives.

한국어

국가자격은 최근의 노동시장 변화에 대한 대응성이 낮아지고 있으며, 국가자격 만으로는 이러한 산업 변화에 대응하는데 한계를 나타내었다. 국가기술자격은 여전히 제조업 중심의 저숙련 인력 양성 측면에 서 강세를 보이고 있으나, 제조업의 비중 감소 등 산업 구조의 변화를 고려했을 때 서비스 직종 및 고숙 련 직종 인력양성은 취약성을 나타내고 있다. 현재 국가주도 자격의 문제점은 산업현장의 직무변화와 기 술변화를 반영하는 속도가 느리다는 것인데, 이러한 문제점을 민간주도의 자격을 활성화하는 방안을 대 안으로 검토해 볼 필요가 있기 때문이다. 이러한 맥락에서 이 논문에서는 시나리오 플래닝 방법을 도입 하여 아직은 활성화되지 않은 민간주도 자격 제도 발전 방향을 기존 민간자격을 활용하는 방안을 중심으 로 탐색적으로 발전 경로를 예상해보았다. 이 과정에서 델파이 1~2차 조사를 통해 여러 시나리오 발전 경로 중 시나리오 1(사업주 자격 등 대기업 역할 확대)과 시나리오 2(SQF 자격 등 새로운 민간주도 자격 주도)가 유력한 대안으로 도출되었다.