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분과별 발표 : 제3분과 일·생활균형

여성관리자의 가족친화제도 활용실태

목차

1. 서론
2. 연구 방법
1) 연구 문제
2) 연구 자료 및 표본
3) 변수의 조작적 정의
4) 분석방법
5) 표본의 특성
3.연구 결과
1) 여성관리자가 재직하는 기업의 가족친화제도 현황
2) 여성관리자가 특성에 따른 기업의 가족친화제도 활용 차이
4. 논의
<참고문헌>

저자정보

  • 고선강 성신여자대학교

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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