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영어

(Purpose) This study explores immigration policies as a strategic solution to attract young talent to South Korea’s high-tech sector, addressing workforce challenges due to an aging population and declining birth rate. (Research Methods) A comparative analysis was conducted examining South Korea’s current immigration policies and benchmarking them against successful models from Canada and Germany. The study reviewed policy landscapes, analyzed policy intricacies, and evaluated the effectiveness of different immigration frameworks. (Findings) The analysis revealed that Canada’s Express Entry system and Germany’s Blue Card EU program offer significant advantages in attracting and retaining high-tech talent through streamlined pathways and comprehensive support systems. In contrast, South Korea’s E7 visa process is more complex and less targeted, lacking the specificity and incentives necessary to attract STEM professionals. (Conclusion and Recommendations) To enhance competitiveness, South Korea should refine its immigration policies to explicitly target STEM professionals. This can be achieved by introducing specific visa categories and incentives, drawing inspiration from Canada and Germany’s successful models. Strategic adjustments will enable South Korea to attract elite tech talent, ensuring continued leadership in innovation and economic growth. Adopting best practices from successful models can enhance South Korea’s appeal as a premier destination for high-tech professionals.

한국어

(연구목적) 본 연구는 고령화 인구와 출산율 저하로 인한 인력 문제를 해결하기 위해 한국의 첨단 기술 분야에 젊은 인재를 유치하는 전략적 해결책으로서의 이민 정책을 탐구한다. (연구방법) 본 연구는 한국의 현행 이민정책을 독일과 캐나다의 성공적인 모델과 비교 분석하였 다. 정책 환경을 검토하고, 정책의 복잡성을 분석하며, 다양한 이민 프레임워크의 효과성을 평가 하였다. (연구결과) 분석 결과, 독일의 블루카드 EU 프로그램과 캐나다의 익스프레스 엔트리 시스템이 간 소화된 절차와 종합적인 지원 시스템을 통해 고급 기술 인력을 유치하고 유지하는 데 큰 이점을 제공하는 것으로 나타났다. 반면, 한국의 E7 비자 절차는 더 복잡하고 덜 타겟팅 되어 있어 STEM 전문 인력을 유치하는 데 필요한 구체성과 인센티브가 부족하다. (결론 및 제언) 경쟁력을 강화하기 위해 한국은 STEM 전문 인력을 명확히 타겟으로 하는 이민 정 책을 개선해야 한다. 이는 독일과 캐나다의 성공적인 모델을 참고하여 특정 비자 카테고리와 인센 티브를 도입함으로써 달성될 수 있다. 전략적 조정은 한국이 엘리트 기술 인력을 유치하여 혁신과 경제 성장을 지속적으로 이끌 수 있게 할 것이다. 성공적인 모델의 모범 사례를 채택하면 한국의 첨단 기술 전문가들에게 매력적인 목적지로서의 매력을 높일 수 있다.