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영어

Objectives: Dental hygienists are an important human resource in dental clinics. However, the number of active dental hygienists is still insufficient, and the severity of the shortage in non-metropolitan areas is particularly evident. This study sought to find ways to solve regional manpower shortages by investigating the factors that led dental hygiene students to choose employment regions. Methods: After informing the school community (Everytime) of the purpose and necessity of the study for 3rd and 4th year dental hygiene students, an online survey was conducted on Naver Form among consenting participants only. The final 85 responses were subjected to statistical analysis. The survey included general characteristics, employment region selection factors, preferred institutions, desired work, desired region, and reasons for selection. Results: The preferred employment institutions were dental clinics with two or more dentists at 29.4%, dental hospitals at 30.6%, general hospitals at 16.5%, and dental clinics with one dentist at 12.9%. Factors for choosing a job were welfare at 60.0%, high wages at 58.8%, relationships with the dentists and coworkers at 51.8%, and commuting distance at 47.1%. The choice of employment location was 49.4% in Seoul and its surrounding areas, 37.6% in metropolitan cities, and 12.9% in other areas. The reasons to choose the area were 50.6% for salary, 48.2% for hometown, 37.6% for welfare, 25.9% for leisure and cultural activities, and 24.7% for transportation convenience. When the university was located in Seoul and its surrounding areas, 81.3% chose employment in Seoul and its surrounding areas. When the university was situated in a metropolitan city, 42.9% and 50.0% chose employment in Seoul and its surrounding areas and metropolitan cities, respectively. Even when the university was located at the provincial level, Seoul and its surrounding areas had the highest rate. However, 29.6% of respondents chose metropolitan cities or provincial regions, respectively (p=0.004). When the preferred employment institution was a dental hospital or general hospital, there was a tendency to focus on Seoul and its surrounding areas. In the case of dental clinics, 47.2% were in Seoul and its surrounding areas, 30.6% in the metropolitan area, and 22.2% in the provincial level (p=0.014). Among the students who responded that high wages were important as a factor in choosing a job, 66% chose employment in Seoul and its surrounding areas (p=0.001), 81.4% of students who answered that the reason for choosing a job location was salary level chose Seoul and its surrounding areas (p=0.001), and 79.5% of students who did not consider their region of origin chose Seoul and its surrounding areas (p=0.001). Conclusion: The location of the university affects the choice of employment location, and dental hygiene students consider salary and hometown to be important factors when choosing an employment location.

한국어

연구목적: 치과위생사는 치과 임상 현장에서 중요시되는 인적 자원으로 치과위생사의 인력 증가를 위해 치위생 학과 입학정원을 늘리는 방안을 계속해서 마련하고 있으나, 활동 치과위생사의 수는 여전히 부족하며 비수도권 지역에서는 그 심각성을 현저히 느끼고 있다. 본 연구는 치위생학과 학생들의 취업지역 선택요인을 조사하여 지 역별 인력난을 해결하기 위한 방안을 모색하고자 하였다. 연구방법: 치위생학과 3, 4학년을 대상으로 학교 커뮤니티(에브리타임) 등에 연구목적 및 필요성을 공지한 후 동의 한 자에 한해 네이버 폼 온라인 설문조사를 실시하였다. 치위생학과 3, 4학년 총 88명을 조사하였고 불성실한 응 답 2부와 대학원생 1명을 제외하였으며 최종 85부를 통계분석 하였다. 설문조사 내용은 일반적 특성, 취업지 선 택 요인, 선호하는 기관, 희망 업무, 희망 지역 및 선택이유에 대하여 조사하였다. 연구결과: 취업선호기관은 2인 이상 치과의사 치과의원이 29.4%, 치과병원이 30.6%, 종합병원이 16.5%, 1인 치 과의사 치과의원이 12.9% 순이었다. 직장선택요인은 복지가 60.0%, 높은 임금이 58.8%, 원장 및 동료와의 관 계가 51.8%, 출퇴근거리가 47.1% 순이었다. 취업지역 선택은 수도권이 49.4%, 광역시가 37.6%, 그 외 지역이 12.9%이었다. 선택지역 희망 이유는 급여가 50.6%, 출신지역이 48.2%, 복지가 37.6%, 여가 및 문화생활 25.9%, 교통편의성이 24.7%이었다. 대학이 수도권 지역에 위치할 때 81.3%가 수도권 지역의 취업을 선택하였고 대학 이 광역시에 위치할 때 수도권과 광역시의 취업 선택이 42.9%, 50.0%이었으며 대학이 도 단위에 위치할 때도 수 도권이 가장 높기는 하였으나 광역시나 도 지역 선택도 각각 29.6%로 나타났다(p=0.004). 취업 선호기관이 치 과병원이나 종합병원일 때 수도권으로 쏠림 현상(67.5%)이 보였고 치과의원인 경우 광역시가 47.2%, 수도권이 30.6%, 도 단위가 22.2%이었다(p=0.014). 직장선택 요인 중 높은 임금이 중요하다고 응답한 학생 중 66%가 수도 권 취업을 선택하였고(p=0.001), 취업지역 선택이유가 급여수준으로 응답한 학생의 81.4%가 수도권을 선택하였 으며(p=0.001) 출신지역을 고려하지 않은 학생의 79.5%가 수도권을 선택하였다(p=0.001). 결론: 대학위치가 취업지역 선택에 영향을 미치며 치위생학과 학생들은 취업지역 선택시 급여와 출신지역을 중 요하게 여기고 있다.