earticle

1. Introduction
2. Theoretical background and hypotheses
(1) From green self-identity to perceived value
(2) From perceived value to behavioral intentions
(3) The role of self-congruity with green products
(4) From green self-identity to behavioral intentions
(5) The theoretical model
2. Research method
(1) Sample and measurements
(2) Moderated mediation model
3. Results
(1) Scales and measurements
(2) Common method biases and multicollinearity
(3) Moderated mediation
(4) Summary of the results
4. Discussion
(1) Theoretical implications
(2) Managerial implications
5. Limitations and future research
[References]