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목차
ESG와 여성 CEO 승계
여성 CEO와 임원의 관계
여성 CEO와 TMT 이직률
기업문화와 지배구조의 영향
성별에 따른 반응 차이
연구 모델
방법론
결론
여성 CEO와 임원의 관계
여성 CEO와 TMT 이직률
기업문화와 지배구조의 영향
성별에 따른 반응 차이
연구 모델
방법론
결론
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