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목차
1. 들어가면서
2. ‘OECD 다국적기업 기업책임경영 가이드라인’
3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’
3.1. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’의 개요
3.2. 실사 과정에서 ‘이해관계자’로서 노동조합 참여와 단체교섭의 중요성
3.3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’이 강조하는 실사 과정의 6단계
3.4. ‘OECD 다국적기업 가이드라인’준수를 위한 특정 부문별 실사지침
4. ‘OECD 의류·신발 산업의 책임 있는 공급망을 위한 실사지침’
5. ILO 협약과 「OECD 의류·신발 산업의 책임 있는공급망을 위한 실사 지침」
6. 결론: OECD 실사지침과 ILO 협약은 상호보완적인 관계
2. ‘OECD 다국적기업 기업책임경영 가이드라인’
3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’
3.1. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’의 개요
3.2. 실사 과정에서 ‘이해관계자’로서 노동조합 참여와 단체교섭의 중요성
3.3. ‘OECD 책임경영행동 실사지침’이 강조하는 실사 과정의 6단계
3.4. ‘OECD 다국적기업 가이드라인’준수를 위한 특정 부문별 실사지침
4. ‘OECD 의류·신발 산업의 책임 있는 공급망을 위한 실사지침’
5. ILO 협약과 「OECD 의류·신발 산업의 책임 있는공급망을 위한 실사 지침」
6. 결론: OECD 실사지침과 ILO 협약은 상호보완적인 관계
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