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최근 수도권의 인구 집중에 따른 지역 인구 감소와 지역 청년 인재의 유출 문제가 심화되고 있다. 그 원인을 다양한 선행연구에서 살펴본 바, 지역 기업들의 임금수준, 복지혜택 등을 주요 유출 원인으로 보고 있다. 청년 세대들의 특성을 반영하여 본 연구에서는 캥거루 족 또는 네스트 이탈 세대와 지역 청년 이직률의 상관관계를 로지스틱 회귀분석을 통해 부모에 대한 경제적 의존도와 이직의도 사이의 경제적 지위와 기업의 디지털전환이 어떠한 영향을 미치는지 연구하고자 한다. 본 연구를 통해 광주전남 지역 청년의 인재 유출 문제 해소에 대한 학술적 및 실무적 시사점을 제공한다.