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영어

Purpose and Method: The purpose of this study is to understand the current status of safety management following the enforcement of the Serious Accidents Punishment Act. In-depth interviews were conducted with the general managers of critical disaster work at a total of 4,555 facilities managed by 11 city-affiliated organizations under the Seoul Metropolitan Government. Through this, work-related matters are analyzed and structural causes of accidents and disasters are derived. And we would like to take improvement directions and countermeasures. Result: There is a limit to the recognition and prevention of serious accidents punishment, and improvement is needed in work overload and avoidance, communication, information management and utilization. Conclusion: As the burden of work is high, it is necessary to prohibit other tasks and concurrent positions, hire safety management experts, grant authority in line with the work, require an incentive system for safety work, and develop educational materials suitable for the ability to perform safety work.

한국어

연구목적과 연구방법: 중대재해처벌법 시행에 따른 안전관리 실태를 파악하기 위해 서울시 산하 11개 시 산하기관에서 관리하는 총 4,555개 시설의 중대재해 업무 총괄 담당자들을 대상으로 심층면담을 실 시하였으며, 이를 통해 법 이해도, 업무 부하, 처리 방식 및 애로사항을 철저히 분석하고, 사고 및 재해 발생의 구조적 원인을 도출함과 동시에 이에 대한 개선 방향 및 대책을 하고자 한다. 연구결과: 중대재 해처벌 인식 및 예방업무의 한계가 있고 업무 과중과 회피, 의사소통, 정보 관리 및 활용에 있어 개선이 필요한 것으로 나타났다. 결론: 업무 부담이 큰 만큼 타업무와 겸직을 금지하고, 안전관리 전문 인력의 채용, 업무에 부합하는 권한의 부여, 안전업무에 대한 인센티브 제도 필요, 안전업무 수행 능력에 맞는 교육자료의 개발 등이 필요하다.