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영어

Since the establishment of the National Human Rights Commission of Korea, the number of complaints regarding ‘investigation and discipline, etc.’ of correctional institutions has reached 5,113 by 2022. Accordingly, Korea Correctional Service continued to strive to minimize complaints by revising laws, etc., changing the reasons for discipline, stipulating three or more external members of the disciplinary committee, and diversifying the types of punishment. However, correctional institutions are still receiving recommendations from the National Human Rights Commission of Korea regarding investigation and discipline regulations, and inmates' complaints are still high. Therefore, I believe that a paradigm shift in the entire discipline system is necessary. Canada is a representative country that has taken such concerns early on and made significant changes to the discipline process of correctional institutions. The beginning and most important point of the complaint is that the current punishment system is an inquisitorial system. Canada is a representative country that has greatly transformed the punishment system for correctional institutions by considering such concerns early on. Canada changed its discipline process from the disciplinary committee to a institutional court/hearing to ensure fairness and procedural legitimacy in the discipline process. We will look at the problems with the current discipline system in our correctional institutions and present the Prison Discipline Process of Canada as an alternative.

한국어

국가인권위원회가 생긴 이래로 2022년까지 교정기관의 ‘조사 및 징벌 등’에 대한 진정 건수가 5,113건에 달하고 있다. 이에 교정본부는 법령 등의 개정으로 징벌 사유의 변화, 징벌위원회 의 외부위원 3명 이상 규정, 징벌 종류의 다변화 등 계속하여 불만을 최소화하기 위해 노력하였다. 하지만 여전히 교정기관은 국가인권위원회로부터 조사 및 징벌 규정과 관련하여 권고 결정 을 받고 있고, 수용자들의 불만 역시 여전히 높다. 그 불만의 시작이자 가장 중요한 점은 현재의 징벌제도가 규문적 구조라는 것이다. 이와 같은 고민을 일찍이 하여 교정기관 징벌제도의 변혁을 크게 한 대표적인 나라가 캐나다이다. 캐나다는 징벌제도를 징 벌위원회에서 교도소 재판으로 변화시켜 징벌 절차의 공정성 확 보와 절차적 정당성을 확립하였다. 이에 현재 우리 교정기관 징 벌제도의 문제점을 살펴보고, 캐나다 교도소 징벌제도를 그 대 안으로 제시하여 보겠다.