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초록
일본어
本稿では、敬語の役割を考える際、特に社會的ファクターの中の話し手․聞き手․話題の人物との人間關係に關わる內部關係の変數として作用する諸ファクターの上下․立場(恩惠授受/强弱)․內外․親疎關係と切り放して考えることができないことに着目して、話し手と聞き手․話題の人物のそれぞれの關係を社會的ファクターの中で考察した。 話し手は聞き手に對して常に身分や上下關係を意識して待遇表現を行わなければならなかった。聞き手を認識して位置づけ身分の序列や上下關係のファクターに応じて敬語表現を使い分けていた。話し手は聞き手に對して立場關係や親疎關係を優先する傾向が强くなった。 會社の上下關係で大いに影響されるのは、職の肩書であるが、內關係では年齡の上下が何よりも優先されことから考えると、會社の同じ部署の話し手と聞き手は「身內關係」になるため、身內關係の血緣關係でもっとも優先される年齡の上下ファクターが重視されている。 外關係ファクターでは、年齡や地位の上下關係よりも、立場(恩惠授受․强弱)關係․親疎關係ファクターに優先される傾向を見せる。立場(恩惠授受․强弱)關係ファクターは以前も今後も持續されると思う。 社會的ファクターから相違はみられるが、話し手の發話が、「聞き手側待遇」と「話題者側待遇」とに二分化した場合、現代の敬語体系は「聞き手側待遇」の配慮が優先されるとみられる。
목차
1.はじめに
2. 先行硏究
3. 社會的ファクターにおける聞き手と話題の人物に對する表現
(1) 聞き手側に屬する場合
(2) 話し手側に屬する場合
(3) 話し手ㆍ聞き手側兩方に屬する場合
(4) 話し手ㆍ聞き手側に直接關わりのない場合
4.おわりに
【參考文獻】
【例文出典】
<要旨>
2. 先行硏究
3. 社會的ファクターにおける聞き手と話題の人物に對する表現
(1) 聞き手側に屬する場合
(2) 話し手側に屬する場合
(3) 話し手ㆍ聞き手側兩方に屬する場合
(4) 話し手ㆍ聞き手側に直接關わりのない場合
4.おわりに
【參考文獻】
【例文出典】
<要旨>
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