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영어

The purpose of this study is to verify the effect of job enthusiasm of MZ generation life sports leaders on resilience, learning agility, and goal orientation. For the study subjects, a total of 312 out of 320 copies collected by selecting 350 MZ generation life sports leaders in Gangwon State were selected as effective samples, excluding insincere questionnaires. As a research method, a frequency analysis was conducted to understand the demographic characteristics of the survey subjects using SPSS ver 24.0 and AMOS ver 22.0, and exploratory factor analysis and internal consistency verification of reliability were performed to verify the validity and reliability of the research tool. To verify the research hypothesis, structural model analysis and bootstrap were used to verify the mediating effect. The main results from the derived research results are as follows. First, it was found that the sub-factors of job enthusiasm, vitality, commitment, and commitment had a positive (+) correlation with the sub-factors of resilience, emotional control, and optimism, and there was a positive (+) correlation with learning agility and goal orientation. Second, research hypothesis 1 job enthusiasm was found to have a positive effect on resilience, and third, research hypothesis 2 resilience was found to have a positive effect on learning agility. Fourth, research hypothesis 3 resilience was found to have a positive effect on goal orientation, and fifth, research hypothesis 4 job enthusiasm was found to have a positive effect on both learning agility and goal orientation. Sixth, research hypothesis All hypotheses were adopted as resilience was found to have a mediating effect in the relationship between learning agility and goal orientation in job enthusiasm of 5MZ generation life sports leaders.

한국어

본 연구의 목적은 MZ세대 생활 스포츠 지도자들의 직무열의가 회복탄력성, 학습민첩성, 목표지향성에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 연구대상은 K시 MZ세대 생활 스포츠 지도자들을 350명을 조사대상으로 선정하여 회수한 320 부 중 불성실한 설문지를 제외한 총 312부를 유효 표본으로 선정하였다. 자료처리 방법으로는 SPSS프로그램 24.0과 AMOS프로그램 22.0을 이용하여 조사대상자의 인구 통계적 특성을 파악하기 위해 빈 도분석을 실시하였고, 연구 도구의 타당도와 신뢰도 검증을 위해 탐색적 요인분석 및 신뢰도의 내적 일관성 검증을 하였다. 연구가설 검증을 위해서 구조모형 분석 및 부트스트랩을 이용하여 매개효과 검증을 실시하였다. 도출된 연구결과를 통한 주요 결과는 다음과 같다. 첫째, 직무열의의 하위요인 활력, 헌신, 몰두가 회복탄력의 하위요인 원인분석력, 감정통제력, 낙관성에 정(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났으며, 학습민첩성, 목표지향성 등에 정(+)의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 직무열의가 회복 탄력성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 셋째, 연구가설 2 회복탄력성이 학습민첩성에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 회복탄력성이 목표지향성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 다섯째, 직무열의가 학습민첩성과 목표지향성에 모두 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 여섯째, MZ세대 생활스포츠지도자의 직무 열의가 학습민첩성 및 목표지향성과의 관계에서 회복탄력성이 매개효과가 있는 것으로 나타나, 모든 가설이 채택되었다.