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영어

Nowadays, online reviews have become a common word of mouth that many users produce and consume. Posting online reviews is a kind of job that consumers do themselves. Since posting online reviews is not mandatory, it entirely relies on the consumer’s voluntary willingness. In this respect, this study aims to describe the motivation for posting online reviews and their behavior processes, such as why online reviewers generate reviews and what types of reviews they create. In this study, we have conducted an in-depth study with 18 participants who have experience in posting reviews. By analyzing interview manuscripts from the grounded theory method approach, we have ultimately presented motivating factors for review posting (mutual reciprocity, material rewards), determinants of review browsing (trust toward review contents, preference for review format), and shadow work (a job that must be done, voluntary data production, consumer's share). We have also proposed the dynamics between core dimensions for theorizing a cycle process of review production and consumption. Our findings could bridge the gap in the existing online review research and offer practical implications for platform companies that need review management.

한국어

온라인 리뷰는 많은 사람이 생성하고 이를 수용하는 일상화된 구전이 되었다. 온라인 리뷰를 남기는 행위는 소비자가 스스로 해야 하는 일이다. 소비자의 온라인 리뷰 포스팅은 강제성이 없으며, 온전히 소비자의 자발적 의지에 달려 있다. 이러한 맥락에서 본 연구의 목적은 리뷰어들이 왜 리뷰를 남기고, 어떠한 형태의 리뷰를 생산하는지 등의 온라인 리뷰 포스팅 동기와 행동 과정을 기술하는 데 있다. 이를 위해 본 연구는 리뷰 포스팅 경험이 있는 소비자 18명을 대상으로 심층 인터뷰를 진행하였다. 수집한 인터뷰 자료는 근거이론방법을 활용하여 분석되었으며, 코드 분석결과를 토대로 본 연구는 리뷰 포스팅의 동기요인(상호호혜성, 물질적 보상), 리뷰 브라우징 결정요인(리뷰내용에 대한 신뢰, 리뷰형식에 대한 선호), 그리고 그림자노동(스스로 해야 하는 일, 자발적 데이터 생산, 소비자의 몫)을 제안하였다. 더불어 이들 간의 다이내믹스를 제안하여 리뷰어의 리뷰 생성과 소비의 순환과정을 이론화하였다. 본 연구의 시도와 결과는 온라인 리뷰의 효과성에 집중되었던 기존 연구의 한계를 극복하는 데 학술적 기여가 가능하고, 온라인 리뷰 관리의 필요성이 커지고 있는 플랫폼 기업에 실무적 시사점을 제공한다는 점에서 의의가 있다.