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I. 러시아의 經濟• 雇庸• 失業情勢와 勞動者의 近況
1. 一般經濟狀況
2. 人口와 人口問題
3. 勞動力人口와 就業構造
4. 雇庸· 失業情勢
5. 動勞者의 生活
II. 러시아의 雇庸對策
1. 雇庸對策의 沿革과 앞으로의 對策
2. 外國人의 就業
3. 職業安定機關과 그 機能
4. 失業保險制度의 槪要
III. 러시아 勞動法典의 槪要와 勞動關係 기관
1. 러시아 勞動法典의 改正
2. 러시아 勞動法의 法源
3. 러시아 新勞動法典에 근거한 雇傭에 관한 規定, 그 실제와 勞動基準
A) 勞動法典의 優位와 適用範圍
B) 雇庸프로세스
C) 雇庸契約
D) 勞動手貼
E) 試用期間
F) 雇庸期間
G) 法定 最低貨金
H) 給與
I) 動勞時間
J) 2개 社이상의 企業에서의 兼務
K) 超過動務
L) 年次有給休假
M) 病病으로 인한 缺動
N) 女性勤勞者 保護 및 出産, 育兒, 介護에 관한 措置
O) 使用者 · 被傭者의 相互補償義務
P) 雇傭契約의 解消
4. 勞動關係의 政府 · 公的組織, 勤勞基準監督制度
IV. 러시아의 勞使關係
1. 勞動組合과 勤勞者代表
2. 被傭者의 經營參加와 勞使交涉
3. 노사교섭제도
(1) 새로운 就業規則을 도입하는 경우
(2) 使用者가 被傭者를 解雇할 경우
V. 러시아의 年金制度 등 社會保障制度의 개요
1. 年金制度의 개요
(1) 年金의 受領
(2) 年金支給額
2. 使用者의 年金積立義務.
3. 앞으로의 年金制度改革