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영어

This study investigates the relationship between the ownership structure of a firm and CEO characteristics using 1,592 firms in Benelux three countries collected from the World Bank Enterprise Survey database. Specifically, three types of ownership (female ownership, foreign ownership, and family ownership) and four types of CEO characteristics (CEO gender, CEO tenure in the same industry, CEO education level, and CEO experience in the multinational firm) are considered. The results are as follows. (1) female owners are more likely to select female CEOs and less likely to choose CEOs with experience in a multinational corporation; (2) foreign owners tend to hire CEOs with tertiary education or a career in a multinational company; (3) family owners prefer to appoint CEOs with long tenure in the same industry, but avoid CEOs with university or higher degree or with experience in a multinational company.

한국어

본 연구는 베네룩스 3국에서 영업활동을 하는 1,592개 기업을 대상으로 기업의 소유구조와 최고경영자 특성 간의 관계에 대하여 살펴보았다. 구체적으로 표본은 세계은행에서 제공하는 벨기에, 네델란드, 및 룩셈부르크 3개국의 기업 설문 데이터베이스로부터 추출하였고, 연구모형에 서는 3가지 유형의 소유구조 (여성 소유기업, 외국인 소유기업, 가족 소유기업)와 4가지 유형의 최고경영자 특성(성별, 동일 산업에서의 근속연 수, 교육 수준, 다국적 기업에서의 경력)을 고려하였다. 본 연구에서 실증 분석한 결과, 다음을 발견하였다. 첫째, 여성 소유기업은 최고경영자로 여성을 선임할 가능성이 큰 반면 다국적 기업에서 근무한 경력이 있는 최고경영자를 선임할 가능성이 낮은 것으로 나타났다. 둘째, 외국인 소유 기업은 대학 교육 이상의 높은 교육을 받은 최고경영자 혹은 다국적 기업에서 근무한 경력이 있는 최고경영자를 선택하는 경향이 있다. 셋째, 가 족 소유기업은 동일산업에서의 근속연수가 긴 최고경영자를 선호하는 반면 대학 이상의 높은 수준의 교육을 받았거나 다국적 기업에서 활동한 경험이 있는 최고경영자를 선택할 가능성은 낮은 것으로 드러났다.