원문정보
목차
요약
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 멘토링의 개념
2. 조직적응
3. 멘토링과 조직적응
III. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정 도구
3. 자료의 분석방법
IV. 연구결과
1. 개인특성과 멘토링
2. 멘토링과 조직적응
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
1. 멘토링의 개념
2. 조직적응
3. 멘토링과 조직적응
III. 연구방법
1. 연구대상
2. 측정 도구
3. 자료의 분석방법
IV. 연구결과
1. 개인특성과 멘토링
2. 멘토링과 조직적응
V. 결론
참고문헌
ABSTRACT
키워드
- 멘토링
- 멘토
- 멘티
- 조직적응
- 직무만족
- 조직몰입
- 역할모호성mentoring
- mentor
- mentee
- adjustment to organization
- job satisfaction
- organizational commitment
- role ambiguity
저자정보
참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보