earticle

Abstract
  Ⅰ. 서론
  1. 연구의 필요성
  2. 연구의 목적
 Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌 고찰
  1. 이직의 개념
  2. 이직의 원인
 Ⅲ. 연구방법
  1. 연구대상
  2. 연구도구
  3. 조사기간 및 자료수집 방법
  4. 자료 분석
 Ⅳ. 연구결과 및 논의
  1. 대상자의 일반적 특성
  2. 이직원인의 평균과 표준편차
  3. 일번적 특성과 개인특성 원인·직무관련 원인·외부환경요인과의 관계
  4. 일반적 특성과 직무만족·조직 몰입과의 관계
  5. 일반적 특성과 잔류의도와의 관계
  6. 논의
 Ⅴ. 결론 및 제언
  1. 결론
  2. 제언
 참고문헌