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영어

The world's disproportionate population structure is accelerating. As a result, the government is implementing various policies to ease the shortage of human resources and improve national growth engines. We designed the CI(Corporate Identity) of K-EDUMON CENTER, a global local education program for Mongolian non-professional workers to qualify for stay in Korea. We have established a design development process through CI theory analysis, current status of "K-EDUMONNTER", and similar CI/BI development cases. We have developed CI basic systems and applications that provide users with specific impressions and perceptions and reflect organizational goals and values. Integrated image building enables the developed CI to be utilized for user communication and various marketing activities.

한국어

세계적으로 불균형적 인구구조가 가속화되고 있는 시점에서 정부는 인력 부족을 해결하고 국가 성장 동력을 확보하기 위한 다양한 정책들을 실행하고 있다. 이러한 배경 하에 개발된 몽골의 비전문 취업근로자 한국 체류 자격을 위한 글로벌 로컬 교육 프로그램 ‘K-EDU MON CENTER’의 CI(Corporate Identity, 이하 CI)를 디자인, 개발하였다. CI이론, ‘K-EDU MON CENTER’의 현황, 유사 CI/BI 개발 사례 분석을 통해 디자인 개발의 프로세스를 구축하였으며 사용자에게 특정한 인상과 인식을 제공하고 조직의 목표와 가치를 반영한 CI 베이직시스템과 응용시스템을 개발하였다. 통합된 이미지 구축을 통해 개발된 CI를 사용자 커뮤니케이션과 다양한 마케팅에 활용할 수 있게 되었다.