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영어

Objective : The purpose of this study is to confirm how the general characteristics of occupational therapists working in dementia facilities, job stress from the working environment, and self-efficacy, a positive belief in the ability to solve problems through appropriate behavior in certain situations, affect the perception of person-centered care. Methods : A survey was conducted among occupational therapists working in dementia facilities across 15 institutions in 5 regions from December 2023 to January 2024. The differences in person-centered care according to general characteristics were analyzed using independent t-tests and one-way ANOVA. Pearson correlation analysis was employed to examine the relationship between person-centered care and job stress as well as self-efficacy. Regression analysis was conducted to identify factors influencing person-centered care. Results : The results of this study show that first, there were significant differences in age and work experience in the difference in person-centered care according to general characteristics. Second, there was a correlation between person-centered care, job stress, and self-efficacy. Third, it was found that job stress, self-efficacy of occupational therapists in dementia facilities affect person-centered care. Conclusion : The perception and practice of person-centered care considering the effects of job stress and self-efficacy of occupational therapists working in dementia facilities will have a positive effect on the management of dementia patients and the development and standardization of customized person-centered care education programs for dementia patients are necessary.

한국어

목적 : 치매시설에 종사하고 있는 작업치료사의 일반적 특성과 근무환경에서 오는 직무스트레스 그리고 특정한 상황에 서 적절한 행동을 통한 문제해결 가능의 긍정적 신념인 자기효능감이 인간중심돌봄의 인식에 어떠한 영향을 미치는 지 연구를 통하여 확인하는데 그 목적이 있다. 연구방법 : 2023년 12월부터 24년 1월까지 2개월간 5개 지역 15개 기관의 치매시설에 종사하는 작업치료사를 대상으로 설문을 실시하였고 일반적 특성에 따른 인간중심돌봄의 차이는 독립표본 t 검정과 일원배치분산분석(ANOVA)를 사용하여 검정하였고 인간중심돌봄과 직무스트레스, 자기효능감의 상관성을 확인하기 위해 Pearson 상관분석을 실 시하였고 인간중심돌봄에 영향을 미치는 요인을 확인하기 위해서 다중선형회귀분석을 실시하였다 결과 : 본 연구의 결과는 첫째, 일반적 특성에 따른 인간중심돌봄의 차이는 연령, 근무경력에서 유의미한 차이가 있었다. 둘째, 인간중심돌봄과 직무스트레스, 자기효능감은 상관성이 있었다. 셋째, 치매시설 작업치료사의 직무스트레스, 자 기효능감이 인간중심돌봄에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 결론 : 치매시설 작업치료사의 직무스트레스와 자기효능감의 영향을 고려한 인간중심돌봄의 인식과 실천은 치매환자 의 관리에 있어 긍정적 영향을 줄 것이며 이를 위한 맞춤형 작업치료사 인간중심돌봄 교육 프로그램의 개발과 표준 화 작업이 필요하다.