원문정보
초록
영어
This study examines the status of involuntary part-time workers and those seeking additional employment among the underemployed by industry, occupation, and employment type, using raw data from the Economic Activities Census Work Type Subsurvey of Statistics Korea from August 2017 to August 2021, and aims to identify factors that may affect the underemployed. To categorize the underemployed among wage earners, the dependent variables were involuntary part-time workers and wage earners seeking additional employment among part-time workers. Probit analysis was conducted on the following variables: age, gender, education, spouse, industry classification, occupation classification, employment type, and four major insurance coverage. The results showed that education, age, industry, and occupation had a significant impact on the number of unemployed workers over a five-year period. This study may suggest that wage earners who are classified as employed may also be classified as underemployed, i.e., unemployed, and may be eligible for employment policies, and that policies for them or improvements in job quality are needed. In addition, it is worth considering whether the short-term increase in part-time jobs among older adults is affecting the overall number of part-time jobs and whether such jobs are beneficial to Korea’s economic development.
한국어
본 연구는 2017년 8월부터 2021년 8월까지 통계청 경제활동인구조사 근로형태별부가조사의 원시자 료를 활용하여 불완전 취업자 중 비자발적 시간제 근로자와 추가 취업 희망자의 현황을 산업별, 직업별, 고용형태별로 살펴보고, 불완전 취업자가 되는데 영향을 줄 수 있는 영향요인을 파악하고자 하였다. 임금 근로자 중 불완전 취업자를 분류하기 위해 비자발적 시간제 근로자와 시간제 근로자 중 추가 취업을 희 망하는 임금근로자를 종속변수로 설정하였다. 연령, 성별, 학력, 배우자 유무, 산업분류, 직업분류, 고용형 태, 4대보험 가입 여부 변수를 중심으로 프로빗분석을 실시하였다. 5년간의 불완전 취업자 추이를 파악 한 결과, 학력, 연령, 종사산업, 종사직무에 따라 불완전 취업자가 되는데 유의미한 영향을 주는 것으로 나타났다. 이 연구는 취업자로 분류된 임금근로자들 중에서도 불완전 취업자, 즉 실업자로 분류되어 고용 정책 대상자가 될 수 있으며 이들을 위한 정책이나, 일자리 질에 대한 개선 등이 필요하다는 점을 시사 할 수 있다. 또한 고령층의 단기적인 시간제 일자리 증가가 시간제 일자리 전체에 영향을 주고 있으며, 해당 일자리가 우리나라 경제 발전에 도움이 되는지는 생각해보아야 할 문제이다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
1. 불완전 취업자 중 시간제 근로자에 대한 연구
2. 불완전 취업자 중 기간 정함이 있는 근로자에 대한 연구
Ⅲ. 연구 결과
1. 비자발적 시간제 근로자와 추가 취업 희망자의 현황
2. 비자발적 시간제 근로자와 추가 취업 희망자의 영향요인 분석 결과
Ⅳ. 결론
참고문헌
Abstract
