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<제 2장> 디센트워크와 젠더평등의 사회를 위하여

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한국ILO협회

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목차

I. 젠더격차(格差)
1. 노동시간
2. 취로(就勞)의 형태
3. 임금실태
4. 모성보호와 부성보호, 남녀의 가족적 책임
5. 사회보장
II. 젠더평등을 위한 앞으로의 대응
1. 젠더평등의식의 향상
2. 정부와 노사단체의 역할

저자정보

  • 한국ILO협회 한국ILO협회

참고문헌

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