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<제 1장> 「디-센트-워크」의 중심에 있는 젠더평등

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한국ILO협회

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목차

I. 디센트워크
1. 「디센트워크」라는 말의 의미
2. ILO는 어떠한 국제조직인가
II. 세계경제위기와 ILO의 디-센트워크 정책
1. 「인간다운 노동」의 실현을 바라는 ILO
2. 디센트워크정책에 의한 세계경제위기의 타개(打開)
III. 젠더(gender)평등
1. 젠더란 무엇인가?
2. 「남녀평등」 이 아닌 「젠더평등」으로
IV. 디센트워크의 중심에 있는 젠더평등
1. ILO의 젠더평등정책
2. 젠더평등의 달성은 디센트워크의 실현에 달려있다.
V. 가맹국이 직면하고 있는 디센트워크와 젠더평등
1. 우리의 현상과 과제
2. 정부와 노사단체에 기대되는 역할

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  • 한국ILO협회 한국ILO협회

참고문헌

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