원문정보
피인용수 : 0건 (자료제공 : 네이버학술정보)
목차
I. 디센트워크
1. 「디센트워크」라는 말의 의미
2. ILO는 어떠한 국제조직인가
II. 세계경제위기와 ILO의 디-센트워크 정책
1. 「인간다운 노동」의 실현을 바라는 ILO
2. 디센트워크정책에 의한 세계경제위기의 타개(打開)
III. 젠더(gender)평등
1. 젠더란 무엇인가?
2. 「남녀평등」 이 아닌 「젠더평등」으로
IV. 디센트워크의 중심에 있는 젠더평등
1. ILO의 젠더평등정책
2. 젠더평등의 달성은 디센트워크의 실현에 달려있다.
V. 가맹국이 직면하고 있는 디센트워크와 젠더평등
1. 우리의 현상과 과제
2. 정부와 노사단체에 기대되는 역할
1. 「디센트워크」라는 말의 의미
2. ILO는 어떠한 국제조직인가
II. 세계경제위기와 ILO의 디-센트워크 정책
1. 「인간다운 노동」의 실현을 바라는 ILO
2. 디센트워크정책에 의한 세계경제위기의 타개(打開)
III. 젠더(gender)평등
1. 젠더란 무엇인가?
2. 「남녀평등」 이 아닌 「젠더평등」으로
IV. 디센트워크의 중심에 있는 젠더평등
1. ILO의 젠더평등정책
2. 젠더평등의 달성은 디센트워크의 실현에 달려있다.
V. 가맹국이 직면하고 있는 디센트워크와 젠더평등
1. 우리의 현상과 과제
2. 정부와 노사단체에 기대되는 역할
저자정보
참고문헌
자료제공 : 네이버학술정보
