earticle

1. 職場에 있어서의 暴力의 實態
1-1. 性差에 따른 暴力
2-1 2013년의 國際女性의 날 (3월8일)
2-2性差에 따른 暴力에 대한 UN과 ILO의 對處
3. 職場에 있어서의 暴力의 影響
4. 職場에 있어서의 暴力에 대한 對應
4-1 管理的 措置의 徹底
4-2 作業組織과 職務設計의 方法
4-3 채용전 시험
4-4 硏修
4-5 정보와 커뮤니케이션
4-6 물리적 레이아우트와 작업환경을 통한예방
4-7 暴力적인 事件에의 對處 : 攻擊의 緩和
4-8 폭력사건직후의 행동
4-9 모니터링과 평가
4-10 좋은 사례
5. ILO의 활동
5-1 관련되는 國際勞動基準, 實務規程,指針
5-2 조사연구
5-3 기술협력 활동
6. ILO의 實務的인 役割
6-1 실무규정(實務規程)
6-2 指針-保健部門 職場內暴力에 대처하기 위한 指針
6-3 SOLVE : 직장내 노동안전 보건방침에의 건강촉진요소의 포함