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영어

This study proposes servant leadership for the formation of relationships between church workers and Christian adolescents and the development of spiritual maturity. It also examines the significant results regarding the spiritual maturity of church workers and Christian adolescents within the church community through the mediation of positive life evaluation. The study analyzes the differences and relationships between pastors, evangelists, teachers as church workers, and middle school and high school students as Christian adolescents. It verifies the impact of servant leadership on the spiritual maturity of Christian adolescents through examining the influence on them. To achieve the research objectives, a structured questionnaire was used for a self-administered survey. The survey targeted 500 church workers and Christian adolescents, and out of the collected 500 questionnaires, 451 valid samples were used as the final research subjects. Descriptive statistics, t-tests, ANOVA analysis, reliability and validity analysis, and correlation analysis were conducted using the statistical package SPSS 21.0 to understand the demographic characteristics. The results of the study show that there is a significant positive correlation between servant leadership of church workers and the spiritual maturity and positive life evaluation of Christian adolescents. In the era of the rapid changes brought by the post-COVID-19 new normal, church workers from the older generation and Christian adolescents referred to as Generation Z are requesting leadership necessary for the unstable and rapidly changing times. Christian adolescents seek a life characterized by positive evaluation amidst societal changes, including a balance between work and life, pursuit of ethical and moral life, opportunities for continuous learning and growth, a life where fairness and transparency are guaranteed to members, personal values and autonomy, a life that respects diversity, and a life that offers experiences and adventures. Filling these needs, servant leadership among church leaders and workers is shown to be necessary for increasing spiritual maturity and positive life evaluation. Servant leadership focuses on serving others rather than personal success, helping others' growth, and assisting in finding meaning in life, making it an optimal form of leadership. The level of servant leadership among church workers in the Korean church will enhance the sense of stewardship and community consciousness, and it will influence the spiritual maturity and positive life evaluation of Christian adolescents, who are considered the next generation of the Korean church.

한국어

본 연구는 사역자와 기독 청소년과의 관계의 형성과 신앙성숙을 위한 서번트 리더 십을 제안하였다. 또한 삶에 대한 긍정적 평가에 대한 부분 매개를 통해 교회 공동체 속 사역자인 목사, 전도사 교사와 기독 청소년의 신앙성숙도에 대한 유의미한 결과를 확인함에 있다. 연구목적을 달성하기 위해 구조화된 설문지를 이용하여 자기기입식 설문조사를 실 시하였다. 설문조사는 사역자와 기독 청소년 500명을 대상으로 진행하였다. 수집된 설 문지 500부 중 유효표본 451부를 최종적으로 연구대상으로 사용하였다. 설문된 자료 는 인구통계학적 특성을 파악하기 위해 빈도분석, 기술통계분석, t-test, ANOVA분석, 신뢰도 및 타당도 분석, 상관관계분석을 위해 통계패키지 SPSS 21.0을 사용하였다. 연구 결과를 살펴보면 사역자와 기독 청소년의 서번트 리더십은 각각의 신앙성숙 도와 삶에 대한 긍정적 평가에 유의미한 정적 상관관계를 가졌다. 기독 청소년들은 시대변화 가운데에서도 자신의 삶에 대한 긍정적 평가를 위한 일 과 생활의 균형, 윤리적 도덕적인 삶의 추구, 지속적인 배움과 성장의 기회를 제공받 는 삶, 구성원들에게 공정과 투명성이 보장된 삶, 나의 가치와 자율성, 다양성을 존중 받는 삶, 체험과 경험을 누리는 삶을 원한다. 이들의 필요를 채우며 신앙성숙도를 높 이고 삶에 대한 긍정적 평가를 위해서는 교회의 리더와 사역자에게 서번트 리더십이 필요함을 시사하고 있다. 서번트 리더십은 내 성공보다 다른 사람을 섬기기 위해 힘 쓰며, 다른 사람의 성장을 돕고 삶의 의미를 찾을 수 있도록 돕는데 최적의 리더십의 형태를 갖추고 있기 때문이다. 한국교회 속 사역자들의 서번트 리더십 수준은 한국교 회 청지기 의식과 공동체 의식을 높일 것이고 한국교회 다음세대로 불리는 기독 청소 년의 신앙성숙도와 삶에 대한 긍정적 평가의 수준이 될 것을 시사하고 있다.