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영어

Since the 1990s, research on family businesses has entered a period of prosperity, with research results showing a geometric growth trend. This paper takes Yeo Hiap Seng, a century-old family enterprise, as the research object, introduces the general situation and development process of Yeo Hiap Seng, expounds Yeo Hiap Seng's corporate culture, and analyzes its competitiveness. Through the study of Yeo Hiap Seng's enterprises, it is found that their family participation has different effects on the performance of listed companies. There is a second kind of agency problem in family-listed companies, where family controlling shareholders occupy the interests of minority shareholders. This kind of agency problem does not have a single cause and form of expression. There are still imperfections in the governance of family enterprises, and solutions to this series of problems are proposed. For example, improving the level of professional management, enhancing the exit mechanism for family members, and establishing a "safety belt" between families and businesses. The research results indicate that the complexity of family business agency problems is greater than expected, and the impact on performance is significant. From the current situation, the opportunities and risks faced by family businesses coexist, and the corporate governance mechanism needs to be improved. Regulatory authorities and policymakers need to further optimize the investment environment and strengthen market construction in order to create a favorable external environment for the long-term healthy development of family businesses.

한국어

1990년대부터 가족기업 연구가 호황기에 접어들면서 연구성과가 기하급수적으로 증가하고 있다. 본 연 구는 싱가폴의 100년역사를 지닌 가족기업 양협성을 연구대상으로 하여 양협성의 현황과 발전과정을 소개하고 양협성의 기업문화를 서술하며 그 경쟁력에 대하여 분석하였다. 양협성기업의 연구를 통해 가족의 참여가 상장회사의 성과에 서로 다른 영향을 미친다는 것을 발견하였으며, 가족중심의 상장회 사에는 가족 지배주주가 중소주주의 이익을 침해하는 제2유형의 대리문제가 존재하고, 이러한 유형의 대리문제는 단순한 발생원인과 표현형식을 가지고 있지 않으며, 가족기업 거버넌스는 아직 미비한 점 등 문제가 존재하고, 이러한 일련의 문제에 대한 해결방안을 제시하였는데, 예를 들면 전업화와 관리수 준의 향상, 가족구성원 퇴출메커니즘 완비, 가족과 기업간의 "안전보호대" 구축 등이다. 연구 결과에 따 르면 가족 기업 대리문제는 예상보다 훨씬 복잡하고 성과에 큰 영향을 미친다고 한다. 현재 상황을 보 면, 가족기업이 직면한 기회와 리스크가 병존하고, 회사 관리 메커니즘이 완비되어야 하며, 감독관리 부서와 정책 제정자는 투자 환경을 최적화하고 시장 건설을 강화함으로써 가족기업의 장기적인 건전한 발전을 위해 양호한 외부 환경을 조성해야 한다.