earticle

영어

The purpose of this thesis is to interpret the classical concept of Sugichiin as modern leadership by comparing the Sugichiin idea of ​​Ugye Seonghon(成渾. 1535-1598), a Neo-Confucian scholar in the mid-Joseon(朝鮮) period, with modern leadership ideas. It is to consider what kind of help the ideology, the manual value of Neo-Confucianism, can help the development of modern leadership ideology. In particular, we will focus on discovering the possibility of communication between Confucianism and leadership by investigating how the paradigm of Sugichiin and the paradigm of modern leadership coincide. Modern leadership will be examined through 『The 7 Habits of highly effective People』, and the ideas of Confucianism will be examined centering on Ugye's appeal. Through this, it is expected that the ideas of Confucian classics can be vividly revived by melting into the lives and leadership of modern people.

한국어

이 논문의 목표는, 조선 중기의 성리학자 우계 성혼의 수기치인(修己治人) 사상을 현대의 리더십 사상과 비교함으로써, 수기치인의 고전적 개념을 현대 리더십으로 해석하는 한편, 성리학의 수기치인 사상이 현대 리더십 사상의 발전에 어떤 도움을 줄 수 있는지 고찰하는 데 있다. 특히 수기치인의 패러다임과 현대 리더십의 패러다임이 어떻게 일치하는지 구명함으로써 유교와 리더십의 소통 가능성을 발견하는 데 주력할 것이다. 현대 리더십은 『성공하는 사람들의 7가지 습관』을 통해서 고찰할 것이고, 유교의 수기치인 사상은 우계의 상소문을 중심으로 살펴볼 것이다. 이로써 유교 고전의 수기치인 사상이 현대인의 삶과 리더십에 용해되어 생생하게 살아날 수 있을 것을 기대한다.