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영어

The purpose of this paper is to study the multicultural acceptability of Korean pastors. Through the Cultural Intelligence(CQ) model, this research explores Korean church leaders’ perception of multiculturalization aiming to provide motivation to enhance the civic consciousness of peaceful coexistence. The researcher investigated the perception of Korean church pastors by in-depth interviews based on cultural acceptability. Focusing on the concept of cultural intelligence of Brooks Peterson and David Livermore, the qualitative research method was conducted, and the conclusion was reached through interpretative analysis of the collected data. Through this process, the intercultural perspective, self-cultural identity, respect for others, and promotion of a new culture by intercultural relationship, was illuminated as a hermeneutics of Christian spirituality. Thus, intercultural transformation was conclusively presented as the recontextualization for missiological direction.

한국어

이 연구는 한국교회 목회자들의 다문화수용성에 대하여 고찰하고 기독교 공동체의 선교학적 방향성을 모색하는데 목적을 두었다. 브룩스 피터슨(Brooks Peterson)과 데 이비드 리버모어(David Livermore)의 문화지능(Culture Intelligence) 이론에 기초하여 다문화 사회를 맞이하는 한국 개신교 목회자들의 선교적 인식을 탐구하며, 한국이 세계 시민 사회로서 평화와 통일의 문화창달을 위해 나아가는데 기독교가 참여할 선교적 방 향성에 대하여 모색하였다. 연구자는 질적연구 방법 중 근거이론 연구에 기초하여 문화 지능 계발 모델을 인터뷰에 활용하여 다문화 사회를 맞이하는 목회현장에서의 선교적 연관성을 탐구하였고, 이론적 분석을 통해 기독교 영성의 개념과 선교신학적 관점에서 의 상호문화성을 조합하는 결론에 이를 수 있었다. 기독교 영성이 추구하는 개인 구원과 하나님 나라의 핵심가치를 “상호문화적 변화(Intercultural Transformation)-자문화정 체성-타자의 존중-대화적 관계에서의 문화창달”이라는 선교신학적 해석학으로 조명하 며 이를 사회 속으로 재상황화 해야 할 필요성을 제고하였다.