The Impact of Regional Differences in CEO Origin, Economic Level, and Confucian Culture on Charitable Donations by Chinese Companies


CEO 출신지, 경제수준과 유교문화의 지역간 차이가 중국 기업의 자선기부에 미치는 영향

Miao Wang, Joogwook Kwon, Junjian Li

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Purpose : This paper investigates the impact of firm's CEO origin, economy level and Confucian culture location on firm's charitable donation behavior and donation amount. Research design, data, methodology : Logistic model and Multivariate Ordinary Least Square (OLS) model are used to estimate their effect. This paper analyzes the data of listed companies from CSMAR database in China with 11087 samples. Results : Results show that firm’s diverse location (CEO origin, economy level and Confucian culture) and firm’s charitable donation are positively related. Conclusions : Our paper enriches upper echelon theory by providing that firm’s location environment has a significant impact on executive’s value and influences their decision-making and strategies. Finally, our results offer practical implications for government sectors to establish a perfect charity system of Chinese characteristics.


본 논문은 기업 CEO의 출신지, 경제수준 지역, 유교문화 지역이 기업의 자선 기부 행위와 기 부금에 미치는 영향에 대해 고찰하고자 하였다. 본 논문에서는 로지스틱 모형(Logistic model) 과 다변량 OLS(ordinary least square)를 활용하여 효과를 분석하였다. 실증분석 결과, 기업의 다 양한 지리적 위치와 기업의 자선 기부는 양의 관계가 있는 것으로 나타났다. 본 논문은 기업의 지리적 환경이 경영진의 가치 및 의사결정에 의미 있는 영향을 주는 결과를 보여줌으로서 최 고경영진 이론(upper echelon theory)에 기여가 있다고 할 수 있다. 마지막으로, 본 논문에서는 실증 분석 결과를 통해 정부의 기업 자선 기부 관리를 위한 실질적인 시사점을 제공하였다.


Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review
Ⅲ. Model and Data
Ⅳ. Empirical Results
Ⅴ. Summary and Conclusion


  • Miao Wang 왕묘. Doctorate student, Kangwon National University
  • Joogwook Kwon 권종욱. Professor, Kangwon National University
  • Junjian Li 이준건. Professor, Ludong University


자료제공 : 네이버학술정보

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