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제1장 2022년 정세 및 임금투쟁 지침
I. 2022 정세 전망에 기초한 한국노총의 운동 방향
Ⅱ. 임금투쟁 정세 및 임금인상요구율
제2장 단체교섭의 주요쟁점 및 대응방향
Ⅰ. ILO 기본협약 비준과 제도개선 과제, 노조활동 강화방안
Ⅱ. 복수노조 하에서 부당노동행위 유형과 대응방안
Ⅲ. 근로자대표제도 개선 및 노동자경영참가 방안
Ⅳ. 시간주권 확보 및 유연근무제 오ㆍ남용 저지
Ⅴ. 중대재해처벌법 시행과 노동자 생명ㆍ안전 확보
Ⅵ. 저임금 구조개선을 위한 대응방안
Ⅶ. 공적연금과 퇴직연금을 통한 노후소득보장체계 강화
Ⅷ. 직장내괴롭힘 근절을 통한 노동존중 문화 확산
Ⅸ. 비정규직 남용 근절 및 차별 없는 일터 실현
Ⅹ. ‘아프면 쉴 권리’ 유급병가 및 상병수당 제도화
XI. 정년연장을 통한 고용안정 확보 및 초고령사회 대응
XII. 여성 노동권 강화 및 일ㆍ생활 균형
XⅢ. 기후위기와 산업전환 대응 정의로운 전환과 노조의 전략
ⅩⅣ. 고용안정 확보를 위한 노동자 참여 평생직업능력개발의 활성화
부록
Ⅰ. 최근 주요 판례 및 시사점
Ⅱ. 2022년 노동관계법·제도 주요변경내용