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영어

The extension of retirement age is a hot issue of debate in South Korea. The unprecedentedly rapid aging due to the low fertility and longevity made the South Korea to show the highest level of old-age poverty among OECD countries. The rapid ageing brings the shortage of labor supply and the old-age poverty. The shortage of labor supply will eventually bring a slowdown of growth potentials of the economy. The alternative for the shortage of labor is the extension/delay of retirement. We analyze the impact of raising the retirement age on the employment, industry output, and economic growth. We used CGE model to analyze the retirement extension in South Korea. The overall effects can be summarized as follows: (1) the delay of retirement causes the increase in labor employed by –0.007% ~ 0.248%, and the real wage changes by –0.190 ~ –0.093. (2) Employment by industry varies according to the labor skills required in that sector. In general, the skill-intensive sector has higher employment growth. (3) The delayed retirement in the skill-biased sector cause real GDP to grow more (e.g., professional services, etc.).

한국어

본 연구는 연산가능 일반균형(CGE) 모형을 이용하여 정년연장으로 인한 고령자 노동 공급 증대가 경제성장, 부문별 고용, 산업별 생산에 어떤 영향을 미치는가를 분석한다. 우리나라는 세계사적으로 유례없는 속도로 고령화가 진행되고 있으며, 2017년부터 생산가능인구가 감소하게 되면서 잠재성장률은 지속적으로 하락할 것으로 전망되고 있다. 장기적인 성장 동력을 회복하기 위해서는 먼저 노동 공급 부족 문제를 해결해야 하는데, 외국인력 도입과 정년연장은 여러 가지 대안 중의 하나이다. 연산가능 일반균형 모형을 이용한 정년연장의 거시경제적 파급효과 분석 결과는 다음과 같다. 정년연장제도의 도입으로 노동 공급이 증가하게 되고, 임금은 하락하는 데, 전문서비스업에 정년연장제도가 도입되면 전체 고용이 0.248% 증가하고, 실질임 금은 0.121% 감소한다. 실질 GDP에 미치는 영향을 살펴보면 전문서비스업의 경우 0.20%만큼, 그리고 교육 및 보건의 경우에는 0.039%만큼 GDP를 증가시키는 반면, 공공행정 및 국방은 그 영향이 –0.050으로 나타났다.