earticle

논문검색

팀성과에 영향을 미치는 팀협업에 관한 연구 : 컨설팅 프로젝트를 중심으로 팀공유인지, 팀정보교류, 팀지식통합, 팀효능감의 매개효과

원문정보

A Study on Team Collaboration Affecting Team Performance : Mediating Effect of Team Shared Cognition, Team Transactive Memory, Team Knowledge Integration, and Team Efficacy with Focus on Consulting Projects

신채상, 홍정완

피인용수 : 0(자료제공 : 네이버학술정보)

초록

영어

This study is a study on the different cognitive systems and different knowledge systems of members participating in complex and diverse consulting projects, and it is a study on team collaboration that affects the team performance of the project. The purpose of this study is to analyze the mediating effects of team shared cognition, team transactive memory, team knowledge integration, and team efficacy in the cognitive interaction process of a consulting project. This study established a research model and research hypothesis based on previous studies. Data were collected from consultants who actually participated in the consulting project. To empirically analyze the research hypothesis, demographic analysis, validity and reliability analysis, structural model analysis for hypothesis verification, and mediating effect analysis using phantom variables were performed. As a result of the study, in order to increase team performance, it is necessary to improve team shared cognition and team transactive memory, which are cognitive systems, and team knowledge integration, which is a knowledge system, must also be improved. Therefore, there is a need for a sense of team efficacy that integrates disparate cognitive and knowledge systems, trusts each other's expertise, and enables successful team work. In addition, future studies on sub-factors of cognitive processes are needed.

한국어

본 연구는 복잡하고 다양한 컨설팅 프로젝트에 참여하는 구성원들의 서로 다른 인식체계와 서로 다른 지식체계에 대 한 프로젝트의 팀성과에 영향을 미치는 팀협업의 연구다. 본 연구의 목적은 컨설팅 프로젝트의 인지적 상호작용 과정에서 팀 공유인지, 팀정보교류, 팀지식통합, 팀효능감의 매개효과를 분석하는 것이다. 본 연구는 선행 연구를 바탕으로 연구모형과 연 구가설을 수립하였다. 컨설팅 프로젝트에 참여한 컨설턴트를 대상으로 자료를 수집하였다. 연구가설에 대한 실증적 분석을 위해 인구통계학적 분석, 타당도 및 신뢰성 분석, 가설검정을 위한 구조모형 분석, 팬텀 변수를 이용한 매개효과 분석을 수행 하였다. 연구 결과, 팀성과를 높이기 위해서는 인식체계인 팀공유인지 및 팀정보교류의 개선이 필요하며, 지식체계인 팀지식 통합이 함께 향상되어야 한다. 따라서 서로 다른 인지 및 지식체계를 통합하고, 서로의 전문성을 신뢰하며, 성공적으로 팀 작 업을 수행할 수 있는 팀효능감이 필요하다. 그리고 향후 인지 과정의 하위요인에 관한 연구가 필요하다고 본다.

목차

요약
Abstractㅤ
1. 서론
2. 선행연구
2.1 컨설팅 프로젝트
2.2 팀협업(Team Collaboration)
2.3 팀공유인지(Team Shared Cognition)
2.4 팀정보교류(Team Transactive Memory)
2.5 팀지식통합(Team Knowledge Integration)
2.6 팀효능감(Team Efficacy)
2.7 변수 간의 영향 관계
3. 연구설계
3.1 연구모형
3.2 연구가설
3.3 변수의 조작적 정의
3.4 자료수집 및 분석 방법
4. 실증분석
4.1 자료수집 및 표본의 특성
4.2 타당도와 신뢰도 분석
4.3 가설검정
4.4 매개효과분석
5. 결론
REFERENCES

저자정보

  • 신채상 Chae-Sang Shin. 위더스컨펌주식회사 이사, 컨설팅학 박사
  • 홍정완 Jung-Wan Hong. 한성대학교 산업경영공학과 교수

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

    함께 이용한 논문

      ※ 기관로그인 시 무료 이용이 가능합니다.

      • 6,000원

      0개의 논문이 장바구니에 담겼습니다.