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영어

Leadership is one of the oldest concerns in human history. Leaders have always existed since the birth of families and tribes. As humans begin to lead organizational life, the role of leading and helping individuals and groups interact and collaborative activities is essential, and that is leadership. Leadership is the most important function that connects the behavior of individuals or groups with the goals of the organization. The epitome of leadership that cannot be left out in our history is Dosan Ahn Chang-ho (1878-1938), and he is from the end of the Joseon Dynasty He was one of the leading leaders of the Korean people’s independence movement during the Japanese colonial period. In particular, Dosan was a leader who set a personal example through self-discipline, and was a leader of a nation who pursued the value of “Daegongism” and the value of “truth and justice” with always in mind of the social horizon of the country, nation, and the world. The most important values for Dosan were ‘ethnicity’ and ‘state’. It was said that the independence of the motherland, the restoration of national sovereignty, and world peace were common goals, and if the goal was justified and the practice method was sincere, the goal could be achieved in any hardship and adversity. He thought that when a person is an individual, he cannot do great things, and that he must form a group and work together to accomplish great things. Therefore, he organized various organizations and tried to achieve his goals through them, and he thought that in order to guide others, his self-discipline and training should be prioritized above all else. Dosan was not misled by private interests, and he thought of the country and the people before the individual, and he set an example for himself to do difficult things through not only words but also personal practice. This can be said to be the leadership of serving and helping the people who are required in the modern democratic society to live and the leadership of serving.

한국어

인류역사에 있어서 리더십은 가장 오래된 관심거리 중 하나이다. 가족이 탄생하고 부족이 형 성되면서부터 리더는 항상 존재해 왔다. 인간이 조직 생활을 영위하기 시작하면서 개인과 집단 의 상호작용과 협동활동을 주도하고 돕는 역할이 꼭 필요한데 그것이 바로 리더십인 것이다. 리 더십은 개인이나 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결해주는 가장 중요한 기능을 하는 것이다. 우리의 역사에서 빼 놓을 수 없는 리더십의 대명사는 바로 도산 안창호(1878~1938) 로, 그는 구한말~일제 강점기 한국민족의 독립운동을 지휘한 대표적 지도자 중 한 사람이 다. 특히 도산은 자기수양을 통해 인격적 모범을 보인 지도자로 나라와 민족 그리고 세계 라는 사회적 지평을 항상 염두에 두고 ‘대공(大公)’의 가치를 추구하고 ‘진리와 정의’의 가 치를 추구한 민족의 리더였다. 도산에게 있어 가장 중요한 가치는 ‘민족’과 ‘국가’였다. 조 국의 독립과 국권의 회복, 세계 평화를 공동의 목표로 삼았으며, 목표가 정당하고 실천방 법이 성실하면 어떤 고난과 역경에서도 목표를 성취할 수 있다고 하였다. 그는 사람이 개 인일 때는 큰 일을 이룰 수 없고 반드시 단체를 만들어서 서로 협심해야 큰 일을 수행할 수 있다고 생각하였다. 그렇기에 여러 단체를 조직하고 그 조직을 통해 목표를 달성하고자 하였다, 또한 다른 사람을 지도하기 위해서는 무엇보다 자신의 수양이 우선시 되어야 한다 고 생각하여 스스로 인격 수양과 수련을 쌓아야 한다고 하였다. 도산은 사사로운 이익에 현혹되지 않았고 개인보다는 나라와 민족을 먼저 생각했으며 그는 말뿐만이 아니라 몸소 실천을 통해 어려운 일을 해내는 모범을 스스로 보였다. 이는 현대 민주사회에서 요구되는 국민이 주체로서 살고 행동하도록 섬기고 돕는 지도력, 섬김의 리더십이라고 할 수 있다.