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영어

The purpose of this study is to improve and supplement the quality of service for leaders by examining the relationship between work value and job satisfaction according to the professional consciousness of golf practice field leaders. Accordingly, the subject of the study was frequency analysis, factor analysis, correlation analysis, and mid-to-multiple regression analysis using SPSS 26.0 and AMOS 22 programs, and the following conclusions were drawn. First, it was found that professionalism perception and pride in occupation, which are sub-factors of job consciousness of golf practice field leaders, had a significant effect on work value. Second, it was found that autonomy and professionalism perception, which are sub-factors of job consciousness of golf practice field leaders, had a significant effect on job satisfaction. Third, it was found that value-related emotions, which are sub-factors of work value, had a significant effect on job satisfaction.

한국어

본 연구는 골프연습장 지도자들의 직업의식에 따라서 일 가치감 및 직무만족과의 관계를 알아봄으로써 지도자들 서비스품질을 높이고 보완하는 것에 연구의 목적이 있다. 이에 따라 연구대상은 서울, 경기, 충청권 소재 골프연습장에서 총 169부의 자료를 SPSS 26.0과 AMOS 22 프로그램을 이용하여 빈도분석, 요인분석, 상관관계분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 골프연습장 지도자들의 직업의식의 하위요인 인 전문성 인식, 직업에 대한 긍지가 일 가치감에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 골프연습장 지도자들의 직업의식의 하위요인 인 자율성과 전문성 인식이 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일 가치감의 하위요인인 가치 관련정서는 직무만족에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다.