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영어

This study verified the mediating effect of self-esteem and social activity participation in the path of disability acceptance and interpersonal relationships of employed persons with developmental disabilities. The data were analyzed by sampling the data of those with developmental disabilities who were employed from among the results of the second wave of PSED conducted in 2020. Hierarchical regression analysis for verification of direct effects and mediating effects was analyzed with SPSS V26, and the significance of mediating effects was verified with SPSS Process Macro Ver. 4.1. As a result of the analysis, acceptance of disabilities had an effect on interpersonal relationships, and self-esteem and participation in social activities had a partial mediating effect. Based on this, we proposed a practical way to improve interpersonal relationships by utilizing disability acceptance, self-esteem, and participation in social activities of employed people with developmental disabilities, and also proposed a plan to utilize the ICT platform that emerged after COVID-19.

한국어

자립생활로 장애인복지 패러다임이 전환되면서 장애인의 취업활동과 지역사회 활동 에 대한 관심이 증가하고 있다. 하지만 발달장애인은 사회적 상호작용의 취약성으로 인해 고용 및 고용유지에 필요한 대인관계에 어려움을 경험하고 있다. 본 연구는 취업 한 발달장애인의 장애수용과 대인관계의 경로에서 자아존중감과 사회활동참여의 매개 효과를 검증하였다. 자료는 2020년 실시한 장애인고용패널조사(PSED) 2차 웨이브 5 차 조사결과 중에서 취업한 발달장애인 자료를 표본으로 추출하여 분석하였다. 기술통 계, 직접효과, 매개효과 검증 위한 위계적 회귀분석은 SPSS V26으로 분석하였고, 매개 효과 유의성 검증은 SPSS Process Macro Ver. 4.1로 검증하였다. 분석 결과 장애수용 은 대인관계에 영향을 미쳤고, 자아존중감과 사회활동참여는 부분매개효과가 나타났 다. 이를 근거로 취업한 발달장애인의 일상생활과 사회활동에서 수행할 대인관계를 향 상시키기 위하여 발달장애인의 자아존중감, 사회활동참여, 장애수용을 활용하여 실천 적 방안을 제안하였다. 본 연구는 장애수용 단계에서 가장 성숙한 단계인 취업상태에 있는 장애인을 대상으로, 자아존중감과 사회활동참여 수준이 대인관계에 미치는 영향 을 연구했다는 점에서 의의가 있다.