earticle

한국어

본 연구는 기업의 업무중단 상황이 발생했을 시 조직원들의 자발적 동기인 조직시민행동과 재난상황에서 기업의 회복탄력 성을 갖추기 위한 리질리언스 역량에 대해 알아보고자 하였다.
재난 및 위기의 대형화, 복잡화는 기존의 방재 시스템으로 예측이 불가능한 불확실성의 시대를 만들고 있다. 이러한 불확실 성의 시대에서, 준비와 예방단계에서 기업의 흡수역량을 충분히 확보하고 단기적 과정의 재난 영향력이 기존 기업이 가지는 흡수역량 내에 머무른다면 기업은 다시 본래 시스템의 상태로 신속하게 회복할 것이다. 또한 조직원들의동기부여를 통한 자발 적인 재난상황에서 대응은 이러한 흡수역량에 영향을 미친다고 판단한다. 이에, 조직시민행동과 흡수역량의 선행연구를 통해 실증연구를 진행하고자 한다.