초록
한국어
이 연구는 지방공무원들이 어떤 심리적인 과정을 거쳐 지식공유행위를 하게 되는가?에 관심을 갖고, 지식공유행위의 영향요인들을 바탕으로 인과모형을 개발하여 검증해 본 것이다. 연구모형은 Ajzen & Fishbein의 계획행태이론을 바탕으로 개발하였다. 이 연구모형을 검증하기 위해 지방공무원들을 대상으로 표본추출하여 설문조사를 실시하였는데, 총 540부를 배포하여 회수된 응답지 중 451부를 분석에 활용하였다. 이 연구에서는 분석결과를 토대로 다음과 같은 이론적 정책적 함의를 도출해 보았다. 첫째, 지식공유행위와 관련된 보상체계는 신중하게 검토되어야 한다. 둘째, 사회적 분위기를 적극적으로 조성하여야 하며, 자기효능감을 제고시키기 위한 환류시스템이 요구된다. 셋째, 조직분위기를 조성하기 위한 공정한 절차가 구축되어야 한다.
목차
국문요약
I. Preface
II. Theretical Background
1. Factors affecting knowledge sharing
2. Theory of Planned Behavior
3. Proposed Model of Knowledge Sharing Behavior
III. Method
1. Sample
2. Measurement Purification and Results
IV. The Results of Analysis
V. Discussion
1. Theoretical Implications
2. Policy Implications
VI. Conclusion
I. Preface
II. Theretical Background
1. Factors affecting knowledge sharing
2. Theory of Planned Behavior
3. Proposed Model of Knowledge Sharing Behavior
III. Method
1. Sample
2. Measurement Purification and Results
IV. The Results of Analysis
V. Discussion
1. Theoretical Implications
2. Policy Implications
VI. Conclusion
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