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영어

The purpose of this study was attempted to determine the effect of nursing professionalism and self-leadership on long-term work intentions for graduated nursing students. The subjects of this study were 217 graduated nursing students located in W city, and a structured questionnaire was used for the data collection period from November 29 to December 3, 2021. For data analysis, frequency, t-test, one-way ANOVA, Scheffe, Pearson's correlation coefficient, multiple regression using SAS 9.4 program. As a result of the study, the biggest influence factors on the long-term work intention of graduated nursing students were nursing professionalism and major satisfaction, followed by career planning, and explanatory power was 34.3%. Based on the results of this study, it is necessary to develop and operate various programs in the field of nursing education in order to improve the long-term intention of nursing students in graduation year. However, this study is meaningful in that it provided basic data to improve the long-term work intentions of nursing students in graduation year after identifying the level of long-term work intentions and checking factors affecting them.

한국어

본 연구는 졸업학년 간호대학생을 대상으로 간호전문직관, 셀프리더십이 간호직 장기근무 의도에 미치는 영향을 확인하기 위하여 시도되었다. 연구대상자는 W시에 소재한 졸업학년 간호대학생 217명이며, 자료수집기간은 2021년 11월 29일부터 12월 3일까지로 구조화된 설문지를 이용하였다. 자료분석은 SAS 9.4 program을 이용하여 빈도, t-test, One-way ANOVA, 사후분석은 Scheffe, Pearson’s 상관분석 및 다중회귀분석을 실시하였다. 연구결과, 졸업학년 간호대학생의 간호직 장기근무 의도의 가장 큰 영향요인은 간호전문직관과 전공만족도이었으며, 졸업 후 진로계획 순으로 설명력은 34.3%이었다. 본 연구결과를 바탕으로 졸업학년 간호대학생의 간호직 장기근무 의도 향상을 위해 간호교육 현장에서 다양한 프로그램의 개발 및 운영이 필요하다. 다만 본 연구는 졸업학년 간호대학생의 간호직 장기근무 의도 수준파악과 영향요인을 확인한 후 간호직 장기근무 의도를 향상시키기 위한 기초자료를 제공하였다는데 의의가 있다.