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경비원 자격제도에 관한 고찰 : 한일 비교를 중심으로

원문정보

A Study on the Security Guard Qualification System : Focused on Comparison between Korea and Japan

진경애

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초록

영어

The development of mass media in the 21st century is contributing to the private security industry along with the growth of performance culture and popular culture. However, accidents related to performances continue to lead to human casualties every year. Accidents related to performances are often caused by negligence in safety management. In this study, the security guard qualification system of Korea and Japan was compared according to a previous study that the qualification system of security guards in charge of safety management was similar to that of Korea and Japan under the Security Business Act. In Korea, if you complete the new training and receive an education certificate, you can work as a security guard as a security guard. On the other hand, in Japan, there is a difference in that a security guard is qualified only after passing the qualification test according to the type of security service and receiving a pass certificate. In addition, Korea has a problem in that the security work of security guards is not specialized by industry compared to Japan, and thus the professionalism is low. In the end, it can be said that the problem of security guards' qualifications or professionalism is related to the security guard's qualification system. For the qualitative growth of security guards in charge of safety management, specialization of security work and introduction of a qualification system related to security work should be prepared.

한국어

21세기 매스 미디어(mass media)의 발달은 공연문화와 대중문화의 성장과 함께 민 간경비산업에도 기여하고 있다. 하지만 공연과 관련된 사고는 매해 끊이질 않고 인 명 사고로 이어지고 있다. 공연과 관련한 사고는 안전관리 소홀로 발생하는 경우가 많다. 이 연구에서는 안전관리를 책임지는 경비원의 자격제도가 경비업법상 한국과 일 본의 유사하다는 선행연구에 따라 한국과 일본의 경비원 자격제도를 비교하였다. 한국은 신임교육을 이수하고 교육 이수증을 교부받으면 경비원으로서 경비업무 가 가능하다. 반면, 일본은 경비업무 종별에 따른 자격시험에 합격하고 합격 증명서 를 발급받아야만 경비원으로서 자격이 주어진다는 차이점이 있다. 또 한국은 일본과 비교해 경비원의 경비업무가 업종별로 전문화되어 있지 않아 전문성이 떨어진다는 문제점이 있다. 경비원의 자질이나 전문성의 문제는 결국, 경비원의 자격제도와 관 련이 있다고 할 수 있다. 안전관리를 책임지고 있는 경비원의 질적인 성장을 위해서 라도 경비업무의 전문화와 경비업무와 관련된 자격제도의 도입이 마련되어야 할 것이다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 한일 자격제도의 비교
Ⅳ. 자격제도의 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

저자정보

  • 진경애 Kyung-Ae, Jin. 경기대학교 일반대학원 경호보안학과 박사과정

참고문헌

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