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영어

As the government supports the development of social enterprises based on the ecosystem of social enterprises, research on the relationship between government support and the management performance of social enterprises has been steadily increasing. Recently, support for social enterprises has been provided not only at the government level but also at the private level, but also at the private level. This study aimed to analyze the impacts of social progress credit (SPC) on the changes of goals of social enterprises and social progress. The author was keen on the phenomenon that the goals of social enterprises established to produce social values change to pursuit of economic values and that sustainability of social enterprises is threatened due to the change of their goals. This article analyzed the facts that affect the change of goals of social enterprises based on the results of the previous studies, followed by analyses of the impact of social progress credit on the change of goals of social enterprises. Also, it aimed to explore the effects of cash incentives. Additionally, as for economic values of social enterprises, increase of profits is inevitably expected through social progress credit, which comes from additional cash attainment. Therefore, the author paid more attention to increase of social values rather than measurement of economic values. By analyzing whether social progress incentive substantially increases social values, it aimed to provide theoretical and practical implications of positive analytic results.

한국어

사회적 기업의 생태계를 바탕으로 사회적 기업 육성을 위한 정부 지원이 이루어짐에 따라, 지속적인 발전을 이루 었고 이러한 정부지원과 사회적 기업의 경영성과 간의 관계에 대한 연구 또한 꾸준히 증가해 왔다. 최근에는 사회적 기업에 대한 지원이 정부차원 뿐만 아니라 민간 차원에서도 진행되고 있는데 본 연구는 이러한 현상에 주목하였다. 본 연구의 목적은 민간 차원에서 추진되고 있는 사회성과인센티브가 사회적 기업의 목표변화와 사회성과에 미치 는 영향을 분석하고자 하였다. 사회성과인센티브는 사회문제 해결 성과에 따라 제공되는 보상으로 인센티브를 통한 사회적 기업의 생존 가능성을 증대시키고 성장과 더불어 사회적 기업 생태계의 선순환 구축과 활성화에 기여할 수 있기 때문에 그 중요성이 증대되고 있는 실정이다. 해당 제도는 현재 SK그룹 산하 사회적가치연구원(CSES)에서 주 관하고 있으며, 전국 고용노동부 인증 사회적 기업을 대상으로 2015년 이후 사회적가치서베이(Social Value Survey:SVS)를 매년 실시하고 해당 DB를 연구자들에게 제공하고 있다. 이를 활용하여 본 연구는 SPC 프로그램에 참여했던 기업들을 대상으로 실시한 2017년부터 3년간의 자료를 바탕으로 STATA 통계프로그램의 로짓분석–프로 빗 방법으로 주요 변인과의 인과관계를 분석하였다. 이 연구를 통해 현재 민간 영역에서 진행되고 있는 SPC의 효과 성을 실증 분석하여 제도의 우수성 뿐 만 아니라 정부 차원의 정책 도입 방안의 필요성을 제공하고자 한다. 사회적가치 창출을 위해 설립된 사회적 기업들이 경제적 가치를 추구하는 사회적 기업의 목표가 변하게 되고 목 표변화에 따라 사회적 기업의 지속가능성이 위협받게 되는 부분에서 문제의식을 갖게되어 사회적 기업의 목표 변화 에 영향을 미치는 요인을 기존 선행연구들의 연구결과를 바탕으로 분석하여 사회성과인센티브가 사회적기업의 목표 변화에 미치는 영향을 분석하고, 현금성 인센티브의 효과를 알아보았다. 또한 사회성과인센티브를 통해 사회적 기업 의 경제적 가치는 현금 추가 확보로 인한 수익 증대가 필연적으로 예상이 되는 바에 따라 경제적 가치의 측정보다 사회적 가치 증가에 주목하고자 한다. 사회성과인센티브가 사회적가치를 실질적으로 증가시키는지를 분석하여 실증 분석결과의 이론적, 실무적 함의를 제시하고자 한다.