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영어

This study examines the effects of empowerment and ethical leadership perceived by Broadcasting Employees on organizational commitment and organizational citizenship behavior. To this end, a survey was conducted on 290 employees of major domestic broadcasting companies and analyzed, and the results showed that empowerment and ethical leadership perceived by broadcasting employees had a significant effect on organizational commitment and organizational citizenship behavior. These results have great implications for changes in broadcaster management methods. First of all, the empowerment of broadcaster employees for program innovation should take precedence over social costs such as retransmission fees and license fees increase. In addition, rather than solving external issues, the internal code of ethics of broadcasters should be greatly expanded and strengthened.

한국어

본 연구는 방송종사자들이 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더십이 조직몰입과 조직시민행 동에 미치는 영향을 검증하였다. 이를 위해 국내 주요 방송사 종사자 290명에게 설문조사 를 실시 분석하였고, 방송종사자가 인식한 임파워먼트와 윤리적 리더십은 조직몰입과 조직시민행동에 영향을 미친다는 결과가 나왔다. 이러한 결과는 시청률 경쟁으로 나타나 는 다양한 문제와 방송사 혁신을 위한 관리방식의 변화에 시사점을 주고 있다. 먼저 시청 률 저하에 따른 광고수입 감소에 대해 재송신료 인상이나 수신료 인상 등의 사회적 비용 전가보다 프로그램 혁신을 위한 방송사 내부의 임파워먼트가 선행되어야 한다는 것이다. 그리고 시청률 경쟁에서 나타나는 다양한 방송사 내부 윤리문제를 구조적 사회적 문제로 방치하거나 외부기관의 개입(방송 재허가 조건 부여) 등의 외부적 문제해결보다 방송사 경쟁력 강화를 위한 방송사 내부 윤리강령의 대폭적인 확대 변화에 윤리적 리더십 강화를 담는 것에서 출발해야 한다는 것이다.