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액셀러레이팅과 기업가정신이 스타트업의 스케일업에 미치는 영향에 관한 실증 연구

원문정보

An Empirical study on the effect of accelerating and entrepreneurship on the scale-up of startups

김영범, 양동우

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초록

영어

It has been a while since accelerators were newly introduced, but there are not many empirical studies on the effect of accelerators regarding the performance of startups, and in particular, there is a lack of studies related to scale-up. The purpose of this study is to verify whether accelerating and entrepreneurship actually contribute to the innovation capacity, business performance, and employment expansion for the scale-up of startups. The analysis reveals that first, accelerator education and mentoring had positive(+) effects on the innovation capability for scale-up of startups, and the rest of the factors had no effect. except for financial support which had positive(+) effect on the business performance. Second, innovativeness, proactiveness, and risk taking of entrepreneurship all had positive(+) effects on innovation capability, while on business performance only risk taking had a positive(+) effect. Third, neither accelerating nor entrepreneurship had significant effect on employment expansion. These research findings show that Korea's accelerating education and mentoring are indirectly influencing through innovation capabilities, rather than directly affecting the business performance and employment expansion of startups, except for financial support. Therefore, for the scale-up of startups, financial support such as initial investment from accelerators is essential, suggesting the necessity to improve the effectiveness of accelerating and maintain long-lasting relationships with startups.

한국어

액셀러레이터가 새롭게 등장한지 상당한 기간이 지났으나 스타트업의 성과에 미치는 영향에 대한 실증연구는 많지 않으며 특히 스케일업과 연계한 연구는 아직 찾아보기 어려운 실정이다. 본 연구는 액셀러레이팅과 기업가정신이 스타트업의 스케일업을 위한 혁신역량, 경영성과, 고용 확대에 실제로 기여하는지 검증하는데 목적이 있다. 분석결과 첫째 액셀러레이터의 교육및멘토 링이 스타트업의 스케일업을 위한 혁신역량에 정(+)의 영향을 미쳤으며 나머지 요인들은 영향을 미치지 않았고, 자금지원만이 경영성과에 정(+)의 영향을 미쳤다. 둘째 기업가정신의 혁신성, 진 취성, 위험감수성 모두 혁신역량에 정(+)의 영향을 미쳤으며, 반면에 경영성과에는 위험감수성만 정(+)의 영향을 미쳤다. 셋째 액셀러레이팅과 기업가정신 모두 고용확대에 유의미한 영향을 미 치지 않았다. 이러한 연구 결과는 아직까지 우리나라 액셀러레이팅의 교육및멘토링 등이 자금지 원을 제외하고는 스타트업의 경영성과 및 고용확대에 직접적으로 영향을 미치기 보다는 혁신역 량을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있음을 알 수 있다. 따라서 스타트업의 스케일업을 위해서 는 액셀러레이터의 초기투자 등 자금지원이 필수적이고, 액셀러레이팅의 내실화와 스타트업과의 장기지속적인 관계유지의 필요성을 시사하고 있다.

목차

<요약>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 선행연구
Ⅲ. 연구모형과 가설의 설정
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

저자정보

  • 김영범 Kim, YoungBum. 호서대학교 벤처대학원 벤처경영학과 박사과정
  • 양동우 Yang, DongWoo. 호서대학교 벤처대학원 벤처경영학과 교수

참고문헌

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