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한국어

경찰의 복지 향상을 위한 노력은 아무리 강조해도 부족하지 않다. 경찰은 국민의 생명 과 재산을 지키고 질서유지를 담당함으로써 모든 국민의 안위를 책임지고 있다. 국민이 범죄로부터 안전하며 자유롭고 행복한 삶을 영위하기 위해서는 무엇보다 경찰관들의 건 강이 담보되어야 한다. 그동안 경찰은 지속적으로 경찰조직을 개편하고 인력을 증원함은 물론 예산을 확보하여 경찰보수도 현실화하기 위한 노력을 진행해 왔다. 또한 경찰복지 분야를 개선하기 위해서 일부 예산을 확보하는 등 많은 노력을 지속적으로 추진해 나왔 다. 무엇보다 경찰은 법적이며 제도적인 차원에서 많은 노력을 진행해 왔는데, 예를들어 지역경찰제(지구대/파출소)에서 4교대제의 도입, 연봉과 각종수당의 현실화, 순직경찰관 의 감소, 공상경찰관 수의 감소, 여가생활을 위한 시설의 확대, 경찰 자녀들을 위한 직장 어린이집의 확대, 보육시설의 확대 등이다. 그럼에도 불구하고 현직 경찰관들은 퇴직 이 후 경제적 문제, 건강문제, 자산관리 분야를 크게 걱정하고 있다. 본 논문에서는 2014년부터 2018년 까지 추진된 경찰청의 제1차 기본계획의 성과에 대해 심층 고찰해 보았다. 특히 이 기간 동안 경찰청 복지정책과는 야간특수건강점검제 도입, 긴급심리제도 도입, 마음동행센터와 전직지원센터를 구축하였다. 경찰청은 제1차 기본계획 성과를 바탕으로 분야별 경찰복지정책을 적극적으로 실천해 나가야 할 것이다. 제2차 복지기본계획은 2019년부터 2023년 까지 본격적으로 추진되고 있다.

기타언어

Die Bemühungen zur Verbesserung des Wohlergehens der Polizei können nicht überbetont werden. Die Polizei ist für die Sicherheit aller Bürger verantwortlich, indem sie das Leben und Eigentum der Menschen schützt und die Ordnung aufrechterhält. Damit die Menschen ein sicheres, freies und glückliches Leben vor Kriminalität führen können, muss vor allem die Gesundheit der Polizeibeamten gewährleistet sein. Bisher hat die Polizei die Polizeiorganisation kontinuierlich neu organisiert, die Belegschaft aufgestockt und Anstrengungen unternommen, um die Vergütung der Polizei durch die Sicherung eines Budgets zu verwirklichen. Darüber hinaus wurden viele Anstrengungen kontinuierlich vorangetrieben, beispielsweise die Sicherung einiger Budgets zur Verbesserung des Wohlfahrtsbereichs der Polizei. Vor allem die Polizei hat auf rechtlicher und institutioneller Ebene große Anstrengungen unternommen, beispielsweise die Einführung eines Vier- Schicht-Systems im lokalen Polizeisystem(Inspektionen / Polizeistationen), die Realisierung des Jahresgehalts und verschiedene Zulagen. Reduzierung der diensthabenden Polizeibeamten, Reduzierung der Zahl der Militär- und Handelspolizisten. Dazu gehören die Erweiterung der Einrichtungen für das Freizeitleben, die Erweiterung der Kindertagesstätten für Polizeikinder am Arbeitsplatz und die Erweiterung der Kinderbetreuungseinrichtungen. Die amtierenden Polizeibeamten sind jedoch sehr besorgt über wirtschaftliche Probleme, Gesundheitsprobleme und die Vermögensverwaltung nach der Pensionierung. In dieser Arbeit wurde eine eingehende Überprüfung der Erfolge des ersten Grundplans der Nationalen Polizeibehörde von 2014 bis 2018 durchgeführt. Insbesondere in dieser Zeit führte die Abteilung für Wohlfahrtspolitik der Nationalen Polizeibehörde ein spezielles nächtliches Gesundheitschecksystem, ein psychologisches Notfallsystem ein und richtete ein Maum Companion Center und ein Zentrum zur Unterstützung des Arbeitsplatzwechsels ein. Basierend auf den Erfolgen des ersten Grundplans sollte die Nationale Polizeibehörde die polizeiliche Wohlfahrtspolitik für jeden Bereich aktiv umsetzen. Der 2. Grundversorgungsplan wird von 2019 bis 2023 ernsthaft gefördert.