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2020년 노동N이슈 기획 방향과 주요 내용
1. 「노동N이슈」 기획 방향
2. 「노동N이슈」의 주요 내용
3. 평가와 과제
2020 노동N이슈 모음
01. 임금소득불평등 축소를 위한 노동조합의 역할과 연대과제
I. 들어가며
II. 임금소득 불평등의 현황과 원인
III. 노동조합의 역할과 과제
02. 우리나라 성별임금격차 완호를 위한 노동조합의 과제
I. 우리나라의 심각한 성별임금격차와 유리천장
II. 성별임금격차 및 유리천장의 현황과 원인
III. 노동조합의 과제
03. 21대 총선 이후, 노동하는 시민을 위한 정치적 모색 - 한국노총을 중심으로
I. 들어가며
II. 21대 총선, 노동 없는 민주주의
III. 위기의 진보정치, 독자적 노동자정치세력화의 꿈
IV. 한국노총의 새로운 정치적 시도와 과제
04. 코로나19로 인한 고용위기 극복과 사회대전환을 위한 노동조합의 과제
I. 들어가며
II. 재난자본주의와 디지털화의 급진전
III. 취약노동계층에 집중된 고용충격과 광범위한 고용보험 사각지대
IV. 사회경제체제 전환을 위한 정부정책 방향
V. 코로나19 위기 극복과 노동조합의 과제
05. 노동조합의 코로나19 극복방안, 노동조합 사회연대전략
I. 코로나19, 위기도 불평등하다
II. 한국은 심각한 10대90의 불평등 사회다
III. 노동이 두 계층으로 분단되었다
IV. 전태일의 풀빵정신을 부른다
V. 사회연대전략이 정답이다
VI. 양 노총의 연대기금 제안을 환영한다
06. 양극화 해소를 위한 새로운 일자리 모델의 기획 - 사회서비스 확대를 동반한 지역기반 일자리 창출
I. 문제제기
II. 양극화의 해부: 일자리 구성요소와 노동자의 사회적욕구 충족방식
III. 양극화 해소를 위한 새로운 일자리 모델의 기획과 적용
IV. 맺음말
07. 그린뉴딜과 정의로운 전환을 위한 노동조합의 대응 및 정책 과제
I. 기후위기와 코로나위기가 던지는 질문들
II. 기후위기와 노동의 경제학
III. 정의로운 전환과 그린뉴딜의 요청
IV. 한국판 그린뉴딜의 제안과 평가
V. 노동조합의 대응과제
08. 노동자경영참가법 제정의 당위성
I. 들어가며
II. 회사는 누구의 것인가?
III. 경제민주주의와 근로자 경영참가의 당위성
IV. 맺으며
09. 근로자대표제도에 관한 경사노위에서 논의와 한국노총의 제안
I. 들어가며
II. 근로자대표의 기능
III. 근로기준법과 근로자참여협력법상 근로자대표제도에 대한 논의
IV. 한국노총의 ‘노동자 경영참가법’ 제안
10. 코로나19의 여성 노동에 대한 영향과 정책과제
I. 들어가며
II. 코로나19와 한국의 여성 노동 현황
III. 글로벌 금융 위기 이후 여성 비정규직 규모 변화와 노조 조직률
IV. 정책과제
11. 노동조합의 여성연대 전략 : 성별 임금격차 해소를 위한 노조의 조건과 실천과제
I. 서론
II. 노동조합의 성차별적 임금정책과 그 실현 조건 및 배경
III. 외국 노동조합 여성 고용차별 대응 사례의 특징과 시사점
IV. 결론 : 성별 임금격차 해소를 위한 노조의 조건과 실천과제
<부록>