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요약
제1장 서론
제1절 연구목적
제2절 연구배경
제3절 연구 방법 등
1. 연구 방법 및 대상
2. 보고서의 구성
제2장 공무직 현황
제1절 기본현황
1. 규모 및 인적 특성
2. 공무직(무기계약직) 전환 및 그에 대한 비판
제2절 공무직 처우에 관한 내용
1. 임금 격차
2. 고용불안
3. 공무직 인사관리 체계의 부재
4. 공무직 관련 규정의 일부 정비
제3장 설문조사 결과분석
제1절 개요
1. 설문조사 진행
2. 설문조사 내용
제2절 조합원 설문조사
1. 설문조사 개요
2. 설문응답 결과
제3절 노동조합 설문조사
1. 설문조사 개요
2. 설문응답 일반현황
3. 임금 및 처우
4. 인사관리
5. 노사관계
6. 향후 노동조합 과제
제4절 요약 및 시사점
1. 설문조사 요약
2. 시사점
제4장 면접조사 결과분석
제1절 X중앙행정기관(Y산하기관)
1. 일반현황
2. 노사관계
3. 인사 및 노무관리
4. 노동조합의 목표와 전략
5. 소결
제2절 V도청
1. 일반현황
2. 노사관계
3. 인사 및 노무관리
4. 노동조합의 목표와 전략
5. 소결
제3절 T공공기관
1. 일반현황
2. 노사관계
3. 인사 및 노무관리
4. 노동조합의 목표와 전략
5. 소결
제4절 Z시시설관리공단
1. 일반현황
2. 노사관계
3. 인사 및 노무관리
4. 노동조합의 목표와 전략
5. 소결
제5절 요약 및 시사점
제5장 노동조합의 과제
제1절 제도적 과제
1. 행정기관에서 직제의 법제화
2. 공공기관 등에서 인사관리 체계화
3. 공무직위원회의 적극 활용
제2절 조직적 과제
1. (총)연합단체의 역할
2. 단위 노조의 역할
<참고문헌>
<부록> 설문지