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기업 연구직 근로자의 긍정심리자본과 팀성과의 관계

목차

1. 연구의 배경 및 목적
2. 이론적 배경
3. 선행 연구
4. 가설의 설정 및 연구모형
5. 연구 방법
6. 연구 결과
1) 기초통계 분석 결과
2) 측정변수의 신뢰성과 타당성 분석
3) 기본가설(<가설1>~<가설6>) 검증 결과
4) 조절변수 가설(<가설7>) 검증결과
5) 매개효과 검증 결과
7. 결론

저자정보

  • 이원희 호서대학교 기술경영전문대학원
  • 신건권 호서대학교 기술경영전문대학원

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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