earticle

Ⅰ. 서  론
  1. 연구의 목적
  2. 연구의 방법
 Ⅱ. 다면 평가제의 의의
  1. 다면평가제의 개념
  2. 다면평가제 도입의 취지
 Ⅲ. 다면 평가제의 문제점
  1. 조직체계의 위협
  2. 평가 결과의 왜곡
  3. 평가 결과의 복잡성
  4. 책임소재의 불명확
 Ⅳ. 다면 평가제의 합리적 운용을 위한 개선방안
  1. 개혁형 관료를 지향하는 원칙 견지
  2. 다면평가의 목적과 방식을 미래형으로 전환
  3. 다면평가의 교육 강화
  4. 평가의 적합성
 Ⅴ. 다면 평가제의 운용 사례
  1. 해외의 다면 평가제 사례
  2. 우리나라의 다면 평가제 사례
 Ⅵ. 결  론
 <참고문헌>