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영어

The study aims to provide the implications related to why the sufficient intervention strategy on the structural relationship of the resilience, job satisfaction, and organizational commitment of the Taekwondo studios’ leaders have recently all decreased. To achieve this, 300 data has been collected from a population of Taekwondo leaders including directors, instructors, etc. by using convenience sampling. 222 sufficient data for this analysis has been selected as the target through adopting and conducting acceptance sampling and the frequency analysis, descriptive statistical analysis, confirmatory factor analysis, reliability analysis, correlation analysis, and structural equation modeling with the PASW/PC 25.0 and AMOS 21.0, followed by checking on the significance of the indirect effect based on bootstrapping. As a result of the hypothesis testing, it specifies that the level of resilience can be utilized as a beneficial intervention strategy for job satisfaction and organizational commitment. And, based on that, Taekwondo leaders importance of such resilience should arrange a reasonable plan to increase the effective level of resilience to their features in the future.

한국어

본 연구는 최근 낮아지고 있는 태권도장 지도자들의 직무만족, 조직몰입과 관련하여 그에 대한 유의미한 중재전략 에 대한 시사점 제공을 목적으로 회복탄력성, 직무만족, 조직몰입 간의 구조적인 관계를 규명한 연구이다. 이를 위해 본문 에서는 현재 태권도장에서 교육하고 있는 관장, 사범 등의 태권도지도자를 모집단으로 편의표본추출법을 사용해 300부 의 자료를 확보하였다. 이후 검수과정을 통해 분석에 유효하다고 평가되는 최종 222부를 대상으로, PASW/PC 25.0과 AMOS 21.0을 이용하여 빈도분석, 기술통계 분석, 확인적 요인분석, 신뢰도 분석, 상관 분석, 구조방정식모형 분석을 실시하였고, 이후 Bootstrapping을 활용하여 간접효과의 유의성을 확인하였다. 가설검증을 통해 본문에서는 회복탄력 성이 태권도장에 교육하고 있는 태권도지도자들의 직무만족과 조직몰입에 대한 유용한 중재전략으로 활용할 수 있음을 규명하였고, 이를 근거하여 향후 태권도지도자들의 특성에 맞는 효과적인 회복탄력성 증진 방안의 필요성을 제안하였다.