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Moderate Effects in Social Supports of Social WorkersBetween Role Qualities and Job Stress
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목차
I. 서론
1. 문제 제기
2. 연구의 의의 및 목적
II. 이론적 배경
1. 선행연구 동향
2. 사회복지사의 역할특성과 직무스트레스
3. 사회적 지지의 조절작용
III. 연구방법
1. 연구설계
2. 조사대상
3. 조사도구
4. 자료수집
5. 자료분석 방법
IV. 조사결과 및 분석
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 사회복지사의 역할특성, 직무스트레스, 사회적 지지
3. 역할특성, 직무스트레스, 사회적 지지 간 상관관계
4. 역할특성과 직무스트레스 간 사회적 지지의 조절효과
V. 결론 및 제언
■ 참고문헌 ■
1. 문제 제기
2. 연구의 의의 및 목적
II. 이론적 배경
1. 선행연구 동향
2. 사회복지사의 역할특성과 직무스트레스
3. 사회적 지지의 조절작용
III. 연구방법
1. 연구설계
2. 조사대상
3. 조사도구
4. 자료수집
5. 자료분석 방법
IV. 조사결과 및 분석
1. 조사대상자의 일반적 특성
2. 사회복지사의 역할특성, 직무스트레스, 사회적 지지
3. 역할특성, 직무스트레스, 사회적 지지 간 상관관계
4. 역할특성과 직무스트레스 간 사회적 지지의 조절효과
V. 결론 및 제언
■ 참고문헌 ■
키워드
- 사회복지사
- 역할특성
- 직무스트레스
- 사회적 지지
- 조절효과. social workers
- role qualities
- job stress
- social supports
- moderate effect
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참고문헌
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