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Session Ⅰ

몽골기업에서 변혁적 리더십이 상사신뢰와 조직유효성에 미치는 영향

목차

제1장 서론
제2장 이론적 배경
1. 변혁적 리더십
2. 직무만족
3. 조직시민행동
4. 상사신뢰
5. 선행연구 검토
제3장 연구방법
1. 연구모형과 가설의 설계
2. 변수의 조작적 정의
3. 측정도구의 신뢰성 및 타당성 검증1) 신뢰성 검증
4. 표본의 선정과 자료수집방법
제4장 실증분석
1. 관련변수들간의 상관관계 분석
제5장 결론
참고문헌

저자정보

  • 어트겅다바 상지대
  • 이규만 상지대

참고문헌

자료제공 : 네이버학술정보

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